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2021社区职业技能培训方案
2021社区职业技能培训方案一
　　为适应社区改革后社区工作的需求，切实提高社区工作效率，保证民生工作的顺利开展，根据社区实际情况，市社区党工委拟对社区工作人员进行相关业务培训，具体计划如下：
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足于社区党工委的事业发展需要，结合社区工实际情况，通过多层次、多形式、多途径的培训，社区工队伍思想观念不断更新，业务能力和素质不断增强，全心全意为人民服务的工作水平不断提高，以促进龙井市社区党工委的事业的快速协调发展，为构建和谐社区党工委、和谐社区做出更大贡献。
　　二、基本原则
　　(一)统筹性原则。加强领导，分工负责，建立市、社工委、社区三级业务管理系统，统一规划，统筹管理，分工协作，共同负责，确保培训工作顺利进行。
　　(二)创新性原则。运用现代信息技术与传统教育模式相结合，建立新的培训模式，在管理、辅导、考核等方面不断创新的同时，使社区工真正成为终身学习的主体。
　　(三)实效性原则。集中高校优秀的教育资源，建立科学的管理平台，及时开展有针对性的个性辅导妥善解决社区工工学矛盾，确保学习效果扎实有效。
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　　三、目标任务
　　(一)通过对社区工的全员培训，全面提升社区工的理论水平、管理能力和综合素质。培养学习型、研究型、务实性的社区工专职队伍，为和谐社区建设提供坚实保障。
　　(二)建立和完善适应龙井市社区建设需要的现代化培训制度，形成较完善的现代化教育学习体系，积极探索通过现代教育手段，开展社区工培训的有效运行机制和模式。
　　(三)完善培训资源的共建共享体系。依托高校资源重点推出实用性、专业化的培训课程，结合我市社区建设的工作实际研发社区工的学习资源，形成社区工教育资源库。
　　(四)健全社会要评价与考核体系，建立社区工全员持证上岗制度。成绩记入学员培训档案，经考试合格者颁发《龙井市社区工职业培训证书》。
　　四、培训计划与实施步骤
　　(一)培训对象。全体社区工作人员(包括社区党委成员、居民议事监督委员会成员、窗口工作人员、网格工作人员和服务队人员、)。
　　(二)培训时间和方式：9月中旬集中培训以及岗位业务培训。
　　(三)培训内容。
　　(1)、城镇居民养老和医疗保险相关知识、下岗失业人员优惠相关优惠政策。
　　(2)、流动人口、计划生育相关政策。
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　　(3)、社会救助政策、低保户相关优惠政策。
　　(4)、残疾人优惠、优待政策。
　　(5)、老年人优惠、优待政策。
　　(6)、法律常识、司法调解技能。
　　(7)、公共卫生服务政策
　　(8)、发展党员流程以及信息员培训
　　(四)成绩考核。考核以实际操作和笔试的形式，每门课程均采用实际操作考核和考试相结合的形式进行。总评成绩达到60分以上为合格。达到考核要求的社区