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华联超市促销员奖惩条例
职工奖惩条例
为维护公司规章制度，提高员工的执行力，遵照奖勤罚劣原则，创建公司高效、公平、公正的工作规则，特制定本奖惩条例。
一、奖励条件
﹡全勤奖：对应月份中无休假、出全勤的员工奖励100元，公司放假和出差除外。
*创新精神奖：奖励100元。凡是积极提出合理化建议，为公司发展献计献策，并取得显著经济效益者。
*客户表扬奖：顾客表扬一次奖励50元，登门表扬一次奖励100元。
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*以上奖项的评选结果在每月头次例会会上公布，由公司高层领导给予奖励、表扬和总结。
*优秀团队奖：每个年度末根据团队全年综合表现，奖励团体外出旅游1次。
二、处罚条件
*迟到、早退5-15分钟罚款50元/次，30分钟罚款100元/次，1小时以事假处理，没有报备以矿工处理。(每月允许15分钟内迟到三次)。
*不服从上级领导工作安排2次以上，给予口头警告并罚款20元。
*上班做与工作无关的事，发现一次罚款50元。
*受顾客批出工作号码、姓名投诉者，一次罚款200元。
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*严禁与客户吵架，与客户吵架者一律开除。
*严禁不当得利，向客户索要财物，未经领导批准同意在客户处以公司名义借钱者，接受金钱回扣者，一律开除。
*不遵守公司规章制度，公开违反企业制度者，根据情节轻重给予处罚金额或作辞退、开除处理。
*九点上班后不允许在公司用早餐，第一次违者罚款10元，第二次双倍罚款。
*恶意拔掉考勤机电源线照常考勤无法正常，罚款500元。
*中午12点下班，非特殊情况严禁11:50分前早退，如诺发现罚款50元。
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*管理层会议，无故缺席者200/次，不接受任何理由迟到：30分钟内20元，60分钟内50元，事先报备按事假100元，罚金由总助收取，行政做账。
*工程部会议、全体员工会议，无辜缺席200元，事假100元，不接受任何理由迟到30分钟内20元，60分钟内50元。
三、工作失误的承担责任：
1、设计出现问题引起客诉或取消交易的，承担该单的设计成本;
2、工程项目经理被客户投诉并没有及时修整导致工程延误被罚，承担该项目的千分二罚款。
3、后勤人员，工作中造成失误，导致经济损失，服从高层领导决策。
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注：所有罚款均纳入乐新居爱心基金，作为员工举办团队活动的资金储备或者作为公益事业捐款资金。
篇3：物业公司制度手册：奖惩条例
物业公司制度手册：奖惩条例
奖励先进，惩罚违章违纪是严明纪律，激发员工努力工作，忠于职守，提高服务质量的重要保障。
奖励：
：全月无迟到、早退。全月无病假、事假及其它劳保假期。
：对于工作出色，表现突出的员工，受到住户表扬，拾金不昧;同坏人坏事和不良倾向作斗争;舍己救人，献身为公，提出合理化建议并取得一定成效者;改进管理，节约资财和人力者;避免意外事故的发生等，由其直接上级或公司总经理给予口头或通报表扬。由综合部记录在案，作为晋级、奖励的评审依据。
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：公司员工根据公司的经营效益好坏而提出的浮动奖金。
：授予优秀员工的评选工作一般一年评选一次。每次评选由各