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安全生产警示月心得体会三篇.doc

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安全生产警示月心得体会三篇.doc

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文档介绍

文档介绍:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 11
安全生产警示月心得体会三篇
(一)新工培训。煤矿企业要有 计划的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训计划,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,安排区队做好以老带新工作;经过培训,新工对该矿井井上下有 一个全方位熟悉,并熟悉入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有 细致了 解,经过在工作中的以老带新,井下的实际操作,进一步对煤矿三大规程有 更加深入的体会和 学****为安全生产奠定了 良好的基础。
(二)开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班,开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,经过开班前会每个区队总结上一个班存在 的问题和隐患,安排本班的安全生产工作,并对工作 中的安全问题提出要求以及落实上一班工作 中班存在 的问题和隐患的处理情景,对一些新工作操作技术进行 学****主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有 异常作好思想工作。
(三)安全 学****矿委和区队定期对工人进行安全学****学****上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严重性,并根据政策监督煤矿企业;组织 学****三大规程,使工人不 断的加深了 解,同时开展抓 三违
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的高潮,推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全 学****氛围。
(四)落实制度。好的企业就有 一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有 关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程 中的反馈意见 中提取的,没有 制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,到达安全生产管理的目的。
(五)现场管理。对于一个区队工作面的安全 质量 生产的好坏要害在 于要有 一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样是职工有 了 一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,所以好的班组长是抓好现场管理的前提,是创新安全 质量 生产一流的必要条件。
(六)以人为本,提高职工素养。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见;了 解职工的家庭环境 生活环境以及每一天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活艰难,使职工深感到矿如到家,这样才干让职工有 一个好的心境,好的心境高的素养是煤矿安全生产的必不 可少的条件
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;没有 职工我们的安全生产就无从谈起,没有 好的心境我们的安全生产就无保证,所以以人为本,提高职工素养是我们搞好企业的前提。
安全生产警示月心得体会
新[ 中华人民共和国安全生产法]将在 _年12月1日开始实施,我经过对[安全生产法]修改前后资料的比较发明,这次的修改幅度的确很大,新法由原先的97条修改为114条,增加了 17条,修改了 70多个条款。新[安全生产法]称得上是一部贴合实际需要的安全生产法,下头我简单谈一下我读完新[安全生产法]后的几点体会:
第一,罚款额度增大。原先有 时候处罚1万 2万的标准,此刻提高到5万 10万,异常是发生事故的,对企业的处罚额度也大大地提高了 。对于一般事故,就是1-2人的死亡事故,能够处20万元以上 50万元以下罚款。较大事故就是3
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―9人的死亡事故,处罚50万元以上,100万元以下。假如重特大事故,情节异常严重的,可处1000万元以上,_万元以下罚款。再配合其他的行政处分 追究刑事职责等措施,威慑的力还是很大的。
第二,强制手段加强。原先安监局要求企业停产停业,最终发明这个企业半年 一年以后还在生产,还在运行,因为有 企业给他供电,有 企业给他供水,还有 企业给他供应能源,还有 企业给他供菜,民爆的物品矿山里的还有 。这回[安全生产法]为了 保证执法的效果,规定安监局能够下通知,