文档介绍：建筑公司员工管理制度
建筑公司员工管理制度
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江苏XＸ建设工程有限公司
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目 录
第一章 总则 - 2 －
第二章 入职与试用 — 2 －
第三章 考勤管理 － ３ -
第四章 薪酬福利制度 － ５ —
第五章 人事异动 - ７ —
第六章 终止劳动合同 － 8 —
第七章 保密义务 － 10 －
第八章 行为规范 - 11 －
第九章 奖惩规定ﻩ- 13 -
第十章 总则 — 15 —
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第一章 总则
为了健全公司规章制度，完善经营管理，特依据《劳动法》及地方政府有关法规，订立本规则，以保障员工与公司利益的共同利益，，增进企业凝聚力，。
第二章 入职与试用
用人原则：重品德、重选拔、重潜质.
招聘条件：
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学****精神和创新精神。
凡具备下列情况之一者，不得雇佣为本公司员工
未满16周岁者;
经医院体检不合格者;
被开除或免职者；
被通缉或服刑期内之罪犯。
入职报到手续
1。 身份证复印件一份;
２. 最高学历证书复印件一份；
3． 技术职称证书复印件一份;
4. 近期免冠1寸照片2张;
5。 近期体检报告；
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6。 指定银行卡复印件一份。
雇佣
1． 新员工面试筛选，合格试用,试用期3个月，不合格终止雇佣；合格，部门主管报办公室，办公室报总经理批准,由办公室办理签订劳动合同等相关手续，享受公司福利,试用期和合同期员工都必须遵守公司的所有规章制度,工程技术人员合同必须在五年以上.
2. 录用人员报到时，如未交齐应交的资料，可缓期,但最长不得超过一个月,逾期未交者，视为试用不合格。
第三章 考勤管理
出勤规定
1。 本公司规定员工每天工作8小时，实行单休。员工必须按岗位规定时间上、：上午7：30—11：0０，下午1２：３0-１7：０0,其他上班时间为上午7：30-11:０0,下午12:00－1６:3０，如需工作时间调整，另行通知。
2. 员工上班时间离开公司时,经部门主管批准后，在公告板登记后方可离开。
3。 员工用车必须填写《车辆管理表》，经部门负责人批准后方可使用。
考勤规定
所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡签到、签退（午休不打卡),不得代替他人打卡。实际在岗上下班但没签到签退者或因指纹无法识别没有签到签退者,最迟次日告知办公室备注,否则按旷工处理；特殊情况无法打卡者须书面申请部门主管批准后交办公室审批，审批后可不用打卡.
早晨在外办事回公司者,需打卡签到,办公室进行备注;
下午外出办事不回公司者,需打卡签退，办公室进行备注；
驻外人员，作息时间按公司规定执行.
迟到：
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员工于上班,加班之起始时间未出勤即为迟到；
对迟到者的处罚规定：迟到10分钟以内不予处罚；迟到5分钟以上30分钟以下记迟到一次；迟到３０分钟以上记旷工半天。因特殊情况无法在规定时间内到岗的,且延迟时间在3０分钟以内的向办公室说明情况后办公室可酌情处理,但是每月不超过2次，超过2次按迟到处理，另外超过30分钟的需要补请假条。
3。 早退:
员工于上班，加班之出勤时间内未办请假手续擅自提前下班，或未经主管批准而擅自外出者,皆为早退；
早退无论时间多少,皆为旷工半日论处。
4. 旷工：
员工未经准假或假满未经续假而擅自不到者,均为旷工；
当日迟到30分钟以上为旷工；
月迟到累计达３次者，计旷工一天;
上下班不打卡者且无其他原因视为旷工;
旷工一天扣发一天双倍薪金;
连续旷工三天或年度旷工累计达五天者,公司有权不经预告，即予以开除.
5． 请假:
员工因故不能上班时，原则上必须事先办理好请假手续,经核准后,才可不出勤;
中层干部如