文档介绍：《公安派出所警务管理机制研究--- 论基层派出所社区警务建设》该论文是为他人代写, 并一次通过论文答辩, 获得老师好评, 并评为“良好”。现对需要的同学出售。该论文是结合构建社会主义和谐社会和社区警务而作, 并将二者合理的结合, 详细阐述了社区警务的概念以及在中国的发展、存在的问题和需要改进的对策,与其他论文绝无雷同。【摘要】民主法治...... ;公平正义是社区警务工作力...... 的社会环境;诚信友爱是社区警务工作努力创造的社区...... ; 充满活力...... ;安定有序...... ;人与自然和谐相处是社区警务工作乃至...... 。社区警务建设所要真正实现的,就是在民主法治... , ... 公平正义和诚信友爱, ... 充满活力... , ... 安定有序... ,共促人与自然的和谐相处。【关键词】派出所社区警务战略河南警务机制改革河南省委书记卢展工 2009 年 12 月到商丘市公安机关调研,今年年初省公安厅决定在新乡、商丘、济源、郑州四个省辖市进行警务机制改革试点, 拉开了全省警务机制改革的序幕。今年 6月, 新乡在全省率先推行“撤销分局, 警力向派出所一线倾斜”等警务改革。紧随新乡之后, 商丘、郑州、济源、安阳、三门峡、南阳也相继完成警务机制改革, 另外 11 个省辖市公安机关改革筹备正在紧锣密鼓进行中。河南省公安厅决定,从 10 月起至 11月 15 日,为编辑本段全省公安机关改革月, 原定全省警务机制改革在 2011 年6 月完成的时间表, 提前到今年 11月 15 日前。新乡率先改革破解警力难题[1] 今年 6月 19日, 新乡率先在全省推行警务机制改革, 建立了以“减少层级、警力下沉, 一警多能、综合执法, 从优待警、严格奖惩, 提高效率、强化保障”为主要内容的新型警务机制。在这次警务机制改革中, 大胆采用“一减一加”的工作方法。“一减”即机构设置以减为主,市区原有公安分局和派出所被整合为派出所,由市局统一指挥;同时,将交警、巡特警、治安警、刑警整合下沉到派出所统一管理,实行“四警合一”。“一加”则是指民警的单警职能以加为主,同时满足多个工作岗位需求,实行“一警多能,综合执法”。改革前,新乡大的派出所有 20 多人,小的派出所有 10 人左右,却承担着大到侦查破案,小到排除纠纷、人口管理等数十项任务。改革后,每个派出所警力均在 120 人左右, 基本形成了一个综合战斗实体和作战单元, 确保了第一时间有足够警力来处置辖区内各种较为严重的案件。最有体会的是市民和接处警民警。随着警务机制改革的深入,市公安局直管派出所,管理层级少了,一线基层警力多了,而新乡街面的见警率大幅提升,接处警效率大幅提高。过去,指挥中心从接到报警到民警到达现场一般需要经过 6 个环节, 极可能延误最佳出警时间, 而现在两级指挥、点对点指挥使出警速度由过去的 5 分钟变为 3 分钟。发案率同比下降 % , 破案率同比上升 % ;群众安全感和满意度达 % 和 % ;综合绩效考评位列 18 个省辖市公安局第一名。新乡经验成为范本在全省推广 8月 30 日,全省公安机关警务机制改革暨社会管理创新工作会在新乡召开,决定在全省公安机关推广“新乡模式”。会议决定, 年底前要以“新乡模式”为主, 在全省各省辖市公安局全面推进警务机制改革,争取到明年 6 月份,绝大多数省辖市公安局基本完成警务机制改革任务。就此次改革的目标,会议指出,通过这次警务机制改革, 中小城市的派出所警力将达到 50至 60 人,大城市的城区派出所警力要达到 80至90 人甚至 100 人。同时,建立起反应迅速、运转高效的现代警务运行模式, 实现社会管理创新能力的不断提高。这次会议,将全省警务机制改革推上“快车道”。此后,商丘、济源、郑州、南阳、三门峡、安阳先后完成了警务机制改革。警务机制改革之郑州: 124 个局所变为 29 个派出所“原来是市公安局—公安分局—派出所三层管理, 现在变为市公安局—派出所两层管理了。” 11月7日, 郑州市公安局警务机制改革办公室宣布: 省会警方公安管理体制改革正式启动。当天,郑州市金水、中原、二七、管城、惠济、郑东新区、火车站、高新技术产业开发区、经济技术开发区、港务等 10 个公安分局宣布撤销。同时, 郑州市区原有的 114 个派出所, 整合为 29 个派出所。新组建的派出所内设“四队一室”。郑州市公安局交警支队, 恢复为“郑州市公安局交巡警支队”; 郑州市公安局特巡警支队,再次更名为“郑州市公安局特警支队”。此次警务机制改革,市民感受到的最直接的变化,将是进社区的民警多了。通过精简机关, 下沉基层,使社区民警增加了 900 多人, 由以前“一区一警”变为现在的“一区多警”。社区民警在社区内, 随时接受群