公司月度优秀员工评选方案.doc

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公司月度优秀员工评选方案
为加强公司企业文化建立，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地鼓励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工〞评选活动，具体方案如下。
一、评选原那么 坚持公开、公平、公正的原那么。
二、评选周期 每月组织一次评选
三、评选范围
1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选
2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅
四、名额分配
1、以生产部门为单位组织评选，每月可选送2名候选人
2、人事行政部每月根据各部门选送的人员，评选出不超过2名优秀员工
五、评选标准
——目标管理指标达成率100%。
——出色、准确无任何过失完成上级布置的任务。
——具有极丰富的专业技能，能充分完本钱身职责。
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——工作努力、主动，能较好完成分内工作。
——有较强的团队合作意识，积极配合完成任务并分享自己的经历技术。
——无迟到、早退、病事假
。
——优秀的自我学****意识，乐于承受公司安排的各种培训，提高自身的综合能力。
——工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法。
——有积极责任心，能彻底达成任务，可以放心交付工作。
11. 沟通协调——善于上下沟通、平衡协调，能自动自发与人合作
六、评估人及考前须知
1、工作业绩由被评估人的直接上级评估，工作质量、工作技能、工作态度、团队合作意识。
2、团队合作意识由被评估人平级同