文档介绍：养成遵章守纪的习惯俗话说没有规矩不成方圆。集团公司制定出台的《职工违纪违规行为处分规定》, 是企业总结以往的生产经营管理案例, 规范员工的行为, 避免各类违规违纪现象的发生,保障各项生产经营管理活动顺利开展。纵观所有大小生产经营管理案例, 我们不难发现, 都是管理人员和生产工人有章不循, 违规违纪造成的。曾经听身边一名员工生产操作时违反规程导致发生事故后悔恨地说:“如果当时能够严格执行操作规程和安全制度,就不至于造成一害企业二害自己三害他人的后果。”企业生产经营管理来不得半点虚假, 这是因为企业生产经营活动运行长期进行, 生产员工和管理人员在平时的工作中稍有不慎或丝毫的麻痹松懈, 出现违规违纪, 就可能使企业形象受损, 使安全生产无法进所以说企业生产经营管理必须时时精心细心,使制度落到实处。提高制度的执行力, 首先是无论做什么工作, 干什么事情, 都必须头脑清醒, 要以集团公司各项规定为准则, 在规章制度允许范围内开展, 坚持做到违规和冒险的事不做,违反规定的事不干。其次是要慎独,自觉消除侥幸心理, 在生产经营管理中要做到“四个一样”, 时时刻刻遵章守纪。再次是要主动接受企业各项规章制度的学习和掌握, 只有这样, 你才能在生产经营管理中自觉规范自己的行为,做到在规矩内做事。以规定促规范以规范促发展近日,中国石化发布史上最严最细的职工违纪违规行为处分规定。国有国法, 行有行规, 任何一个成功的企业都有一套健全完善、系统配套的制度。规定是规范职工的行为,是全体员工共同遵守的办事规程, 是企业不断发展的重要内容。试问在金钱和生命之间做个选择的话, 生命是如此珍贵。爱有很多种, 它需要我们付之于行动, 不只是我们去用金钱和物质去给家人带去开心和快乐。安全是我们对企业的承诺,也是我们义不容辞的责任,家人的期盼无疑是希望我们安安全全回家,安全才是最简单、最珍贵的。《处分规定》就好比国家法规, 就必须不折不扣地贯彻执行, 每个职工都必须严格遵守, 安全工作来不得半点马虎, 只有用富有成效的规定来约束职工的行为, 才能使职工切实把安全工作放在首位, 牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感和压力感, 进而使规定在实际工作中得到自我强化, 逐渐上升为员工的一种习惯、一种约束, 真正在“要我安全”与“我要安全”间搭建一个转换的桥梁, 最终形成企业特色的文化。“基础不牢, 地动山摇。”《处分规定》就是石化企业管理的基础。离开这一基础, 一切工作都会失去立足点和切入点, 学会用规章制度约束自己, 用安全规范的操作保护自己, 用血的教训时刻警醒自己, 才能实现本质安全,才能更好地助推企业发展。五个“到位”抓好落实中国石化集团公司发布施行《职工违纪违规行为处分规定》。该规定是中国石化第一部综合性的政纪处分制度, 对职工各类违纪违规行为及其处分量纪标准作了明确规定, 是查处违纪违规行为的重要依据。《处分规定》规定违纪违规行为及其适用的处分种类和幅度, 对于进一步完善违纪违规行为责任追究制度, 确保国家法律法规的贯彻落实, 对中国石化集团开展经营活动具有重要意义。《处分规定》共五章五十五条, 第一条明确了其立规目的及法律依据。第二条说明了该规定的适用对象和法律层级问题。规定制定出来之后,其面临的最严峻的问题便是如何贯彻落实,正如法谚所言,法律若不能得到执行,便形同虚设。在对《处分规定》的内容有了一定了解后,关键是对规定的落实。一要高度重视,认识到位。各单位要高度重视, 《处分规定》纳入干部学习和廉政教育的内容, 通过学习和交流, 进一步提高全体干部遵纪守法的自觉性,做到依规行事、廉洁从业。二要认真学习, 贯彻到位。要采取集中学习、以会代训、开办讲座、座谈讨论等形式, 组织干部职工认真学习, 使每个工作人员熟知《处分规定》的基本精神和各项具体内容,牢固树立依规行市的意识和观念, 在实际工作中自觉地规范执规行为。三要对照检查,整改到位。全体干部职工要牢固树立大局意识,在认真学习的基础上, 结合《处分规定》中列举的违纪违规行为, 就承担的管理任务认真开展自查自纠,发现问题,及时纠正。四要强化责任, 履职到位。要建立健全以岗责体系为基础, 以工作规程为标准,以考核评议为手段,以过错追究为保障的执规责任体系。各单位要切实加强日常管理, 把各项规章制度落到实处, 严格按照法定权限和程序办理有关业务,进一步强化法规意识、廉洁自律意识。五要完善机制,监督到位。完善内控机制建设,加强内外监督,有效防范违纪违规行为的发生。在内部监督方面,要加强内控机制建设, 把内控机制建设和风险管理相结合, 探索建立内控与效能相融合、相促进的风险管理制度, 提高内控效能, 真正发挥监督制约的作用。在外部监督上, 要充分发挥行风监督员和新闻媒体的监督作用, 高度重视执行力,认真解决存在的问题。相信