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法律参谋效劳方案(2021-07-09 16:11:38)转载标签：法律参谋专业律师法律事务杂谈分类：云南华汇律师事务所
效劳框架
一、效劳模式设计
为了保证法律参谋效劳的到位，我们将采用“法律参谋工作小组〞的组织方式以及“三段式“的工作模式来完成贵公司的法律参谋工作。
〔一〕法律参谋工作小组：
法律参谋小组由两名显明专业律师及事务所的其他律师及一名法务秘书组成。
组长由律师事务所资深律师〔业务主任、专业部门首席律师〕出任，其职责主要出面解决特别重要、疑难的法律事务及协调律师事务所各专业部、专业律师和法律参谋小组之间的工作，以便提高工作效率，保证效劳到位；
组员由律师事务所所精选在合同法、公司法以及对客户业务比拟熟悉的律师组成，组员主要负责日常法律事务的对应处理；

二、法律参谋工作小组法律设计的理由：
1、防止单个律师为企业提供法律效劳在法律知识方面的局限性。企业生产、经营、管理全过程中所涉及的法律法规上千部，如果要某个律师去全盘掌握显然不太可能，所以以法律参谋工作小组的效劳模式对参谋单位很有利。
2、防止单个律师为企业提供法律效劳在实践经历方面的局限性。企业所产生的每一个法律问题都克能有一定的差异性，如果凭某个律师的经历去应付，就可能使参谋单位的合法权益得不到最大程度的保障。
3、防止单个律师为企业提供法律效劳在时间方面的冲突。一个律师〔尤其是有能力的律师〕不可能只为一个客户提供效劳，这样就经常产生客户急需效劳时无法及时响应，导致问题处理的最正确时机错过，使客户的利益受到损害。

三段式的工作模式
1、前置工作〔事前〕
法律参谋从法律的视角对客户现有的经营管理程序进展检查，提出修改意见〔根据客户规模不同，有相应的时滞〕；依照法律规定帮助客户员工进展法律知识培训，如应企业要求对各级员工进展普法培训等；依照法律规定帮助客户建立新的规章制度和操作规程；帮助客户完善外部法律事务管理制度；通过定期检查和审计发现隐藏的问题并予以解决；
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法律参谋的前置工作主要目的在于预防，在文体没恶化之前以最少的本钱把事故在发生之前尽量铲除事故隐患。
2、诊疗工作〔事中〕
指对业已发生的纠纷或争议进展具体处理的过程。
“诊疗〞是医学专业术语，引用到法律参谋日常处理具体纠纷和争议中也是十分恰当的。一般律师在处理具体法律纠纷和争议时更加注重“诊〞，找到问题得根源及发生的原因，制定出防止纠纷和争议再次发生的方案，这样才能够为客户创造更大价值。
3、后置工作〔事后〕
任何规章制度和操作规程在实行一段时间之后都会出现一系列的问题，有些问题是必须进展改良的，后置工作的内容就是对相应规章制度和操作规程的法律锻造，以求进一步提高其合理适法性和有效性。

法律参谋效劳交付
书面交付的文件包括：
1、应客户要求对具体法律事务出具的“法律意见书〞、“咨询报告〞等：
2、因重大决策需要出具的“法律建议书〞、“资信调查报告〞等;
3、各类标准合同示范文本及履行程序设计文件；