文档介绍：实用文档
目的
规范员工住宿管理，营造良好的生活环境。
适用范围
适用于物业公司宿舍所辖区域。
职责
员工须严格遵照《员工宿舍管理规定》。
经理、主管负责员工宿舍的日常检查工作。
工作程序
住宿人员应自觉爱护宿舍的公用设施及物品，每日自觉整理个人内务，室内物品按规
定摆放整齐 ,保持宿舍卫生整洁。
住宿员工须自觉接受宿舍长的管理，按“宿舍卫生值日表”自觉轮值；当值人若因故
不能值日，应向宿舍长说明，经宿舍长同意后补值。
员工因故需在外住宿一个月以上，须事前知会行政部或部门领导；经批准后，方可搬
出宿舍，否则，宿舍水电费照计，同时行政部有权取消其住宿资格。
不得在宿舍区墙上乱写、乱画及张贴；不得在宿舍前后窗口、阳台乱扔杂物或垃圾。
不得随意破坏或改变宿舍区的布局结构，员工必须按宿舍床位对号入住，任何人不得
随意调换床铺位置。特殊情况需经领导批准同意后方可调换。
未经许可，外来人员在员工宿舍不得留宿；若住宿员工直系亲属确需留宿，经部门领
导书面批准同意后方可，留宿时间不得超过二天。
节约用水、用电，正确使用并自觉维护水电设施、电器及液化气瓶，确保住宿安全。
宿舍无人时，需关闭所有水电设施及电器。
禁止在宿舍区内从事违反国家法律、法规、法令及地方法规禁止的一切活动。
处罚规定
公司行政部领导将不定期对宿舍卫生进行检查，如检查出三次以上个人内务卫生不合
格者，公司可视情况取消其住宿资格。
员工在 24 ： 00 后晚归（未事先请假说明的情况下）超过三次以上者，给予“口头警
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告”一次。
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未经许可，擅自或超期留宿外来人员；在宿舍大声喧哗、打闹、争吵者；经查实给予 “书面警告”处分一次。情节严重的，予以开除处理。
不爱惜公物，造成人为损坏、丢失公物者，予以“口头警告” 一次并照价赔偿。