文档介绍：保洁员劳务合同
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协
议：
一、工作岗位和工作（工种）
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘
用乙方在保洁员岗位从事保洁工作；
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可 以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）
1'合同有效期：自一年一月一日至一年一月一日止，合 同期满聘用关系自然终止；
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续 订 聘用合同。
3'本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应 在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周 休
2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1'遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，需裁减人员的；
2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不 能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成 协议的。
甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙 方当年一个月的月平均工资的补偿金
（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合 同
1 '乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除 劳动合同；
1'甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条 件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳