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街道领导班子对照检查材料(年民主生活会)汇编.doc

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街道领导班子对照检查材料(年民主生活会)汇编.doc

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街道领导班子对照检查材料(年民主生活会)汇编.doc

文档介绍

文档介绍:1 街道领导班子对照检查材料*** 街道党工委( 2015 年1 月) 根据镇润组发〔 2014 〕 87 号文件要求, 街道党工委班子及成员紧扣“严格党内生活, 严守党的纪律, 深化作风建设”主题,以认真贯彻中央八项规定、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点, 紧密联系班子成员自身实际, 深入查找思想、工作、作风等方面存在的不足和差距, 明确整改方向和重点,进一步把落实整改与做好当前工作相结合, 立说立行,即知即改。一、党的群众路线教育实践活动整改落实情况 1、“四风”问题整改落实情况围绕真改、实改、彻底改,坚持严的要求、严的标准、严的纪律,街道党工委班子迅速制定“两方案一计划”,切实落实“理论学习流于形式”、“工作浮于表面、脱离实际”和“不安心基层工作, 队伍松懒散”等9 项整改措施; 深入开展“作风建设”、“文山会海”和“奢侈浪费”等6 项专项整治; 积极建立涉及班子建设、为民服务、严格制度规范等方面的 7 个制度建设任务。定期进行“回头看”, 有一项改一项, 确保改彻底,对“反水”的问题进行重点把脉, 重点会诊,重点整治。目前所有整改项目已经基本整改到位,精 2 简各类会议评比活动 50 余项, 全年为民办实事项目 112 件, 三公经费下降 28 %。 2 、中央、省委巡视组反馈意见的整改落实情况街道党工委迅速成立巡视组反馈意见整改落实工作领导小组,党工委书记亲自担任领导小组组长, 4 名副书记任副组长, 其它 6 名班子同志为成员, 领导小组下设 3 个专项小组,各专项小组组长对分工任务整改承担主要领导责任, 专门负责反馈意见的整改落实。及时制定街道整改方案,各责任部门立说立行, 按照“项目化推进”的工作机制, 采取“达标销号”的工作方法, 使每个事项整改有人抓、问责有对象、抓实抓到位; 坚持标本兼治, 既集中力量解决突出问题, 又抓好查漏补缺、建章立制工作, 一以贯之坚持好的做法、保持高压态势,切实防止反弹回潮,力求实效长效,目前 33 条整改事项的整改落实工作已基本完成。二、班子目前存在的问题(一)严格党内生活方面: 1 、党内生活不规范, 没有定期开展党内生活, 支部会议有事就开, 没事就拖, 存在大会学习代替支部活动的倾向, 经常性、系统性开展专题党内学习不够; 2 、部分领导认识不到位, 个别班子成员思想上对党内生活不重视, 认为是形式主义, 往往以工作繁忙等原因缺席支部活动, 存在重实际工作, 轻党内生活的情况;3、党内生活质量不高, 没有科学系统安排党内生活, 每次党内 3 生活时间短,内容少,党内生活没有真正起到学习提升,锤炼党性的目的。( 二)执行民主集中制方面: 党工委班子在坚持民主决策、科学决策、依法决策方面态度是好的, 但决策过程中依然存在决策程序执行不严、质量不高的现象: 一些决策事项, 征求意见范围较小, 基层及群众的声音没有完整反映; 一些决策事项, 决策前未能充分研究酝酿, 存在“研究不深即表决”现象; 部分班子成员决策时“不发表异见”, 习惯当“老好人”,影响班子整体效能、乘数效应的发挥。(三)严守党的政治纪律方面: 1 、政治纪律懈怠。不能时刻从讲政治的高度认识和分析问题,对一些苗头性、倾向性问题抵制不力, 对如何在新形势下更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面, 工作开展不到位,思想观念较保守,欠缺主动性和创造力;2、大局观念缺乏。存在本位思想, 大局观念不强, 在正确处理整体利益与局部利益关系方面有差距,部分工作存在强调绩效,过多考虑局部利益的情况,对“老大难”、“慢性病”等待观望, 存在推诿、扯皮;3、规定执行不严, 没有时刻严格执行中央八项规定和省、市、区委十项规定, 调查研究肤浅, 形式多停留在报告上, 挂在嘴上, 落到实处少, 勤俭节约意识不强。(四) 深化作风建设方面:1、工作浮于表面。重布置, 4 轻落实,政策文件停留在纸上,未注重实效,群众知晓率、理解率、支持率偏低, 导致一些政策成为摆设, 不能落到实处。抓工作虎头蛇尾, 雷声大雨点小, 缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头, 部分领导工作布置后, 不闻不问。一些牵涉到大量人力、物力和财力的工作, 只求面上过关, 应付检查考核, 工作不扎实、不细致;2、官僚习气重。班子成员以身作则、率先垂范不到位, 部分干部工作不专心,在位不在岗, 一些部门仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。一些审批程序过于复杂, 办个事、盖个章来回跑, 群众意见很大; 干部选任存在平衡照顾、论资排辈现象, 未能真正从班子建设和工作需要调整配备干部;3 、进取心不足。认为官塘新城发展态势不错, 自满情绪滋长, 安于现状, 不思进取, 缺乏标兵渐远、追兵渐近的紧迫感。对工作中碰到的一些难题, 没有充分发挥自身的