1 / 19
文档名称:

2021军人心得体会4篇).docx

格式:docx   大小:42KB   页数:19页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

2021军人心得体会4篇).docx

上传人:去大老虎呀 2021/10/22 文件大小:42 KB

下载得到文件列表

2021军人心得体会4篇).docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:2021军人心得体会(4篇)
编号: 2021年3月10日
页码:
2021军人心得体会(4篇)

自XX月9至今,我已参加了两年的中等职业教育领军人才培训,经过在北京大学、东南大学、澳大利亚墨尔本理工大学的学****和多次实践活动,作为参训学员之一的我,仿佛接受了一次全方位的洗脑更新。第一、第二年的培训取得了预期的效果,来自省内兄弟学校的同行们共同渡过了愉快、紧张、充满压力和挑战的两年,在回顾这过去的两年,感慨颇多,现将这一段时间来的学****体会和今后的设想作一个汇报。
一、探索教学理论,变革教学模式与方法。
在 教学理论与方法学****中我系统地学****了我国职业教育现行政策、国内外先进的职业教育教学理论与方法、先进的教育技术手段,结合教学实际,重点进行了专业教学法和课程开发的研究。首先从认识上对职业教育的理解有了一个质的飞跃,以往总认为职业教育就是为企业培养合格员工的教育,通过培训和实践,使我认识到职业教育不仅仅是为了学生将来的就业,更是为了开发人力资源,为每个劳动者职业生涯培养潜在的发展;使我认识到职业教育是全民教育,而不是少数群体的教育,也使我认识到职业教育必须坚持以人为本、以职业学****者为本的原则,树立科学发展观,构建和谐职业教育发展框架和模式,使之走上正确的轨道,步入良性循环,更好地为构建和谐社会、为经济建设服务;其次,通过培训和实践我认识到:专业教学改革的核心是课程改革,课程改革必须更新四个观念即产品的观念、服务的观念、质量的观念、效益的观念;课程改革的实施必须聚合五种动力即内驱力理念创新,与时俱进,源动力订单学生,订单教育,持久力开放教学,校企互动,辅助力专业指导,专业调研,提升力多证离校,高职升学;课程改革的目标应遵循教学求实际,学生求实惠,企业求实效,实行专业本土化、市场化、特色化、产业化。第三,通过第一、第二年的学****使我认识到我们应更新传统的职教观念,变革落后的教学模式,着眼于技术手段、生产模式的变动性和劳动者的职业流动性,要求具有收集、整理、使用信息和新技术的能力,以增强适应性和应变能力,重视个人品质在职业话动中的作用,把人际交往与合作共事的能力,组织、规划、独立解决问题的能力,创新能力等作为职业能力的重要构成的新职业能力观。
2021军人心得体会(4篇)
编号: 2021年3月10日
页码:
二、拓展专业知识,提高双师能力。
作为领军人才我潜心学****专业领域的最新理论知识、前沿技术和关键技能,专业最新技术的学****和先进教育教学理念的学****可以说是我最关心最热衷的学****内容。由于平时忙于应付一些日常教育教学中的琐事,无暇顾及和我自己的懈怠,这方面的知识知之甚少,作为领军人才己深感不足,因而在过去的两年中我利用工作之余,挤出时间系统地学****了专业知识,并广泛收集新知识、新技术、新材料、新工艺,进行研究和学****拓宽了知识面和视野。同时积极主动地多次下企业锻炼实践,到企业后不是仅表面上看看,而是直接顶岗工作,学****并熟悉企业先进的技术、生产工艺流程、管理制度与文化、岗位规范、用人要求等,实践能力和关键技能的掌握得到了大幅度提高,为带领学校课程改革积累了丰富的基础资源。
三、参与综合实践,丰富实践经验。
在这期间,我参加了XX年江苏省示范专业、课程改革、实训基地建设三项视导工作,这是省厅领导为我提供的最好学****机会,通过参加这三项工作,我学到了许多书本上、课堂上没有的东西,学到了许多先进的办学理念、管理模式,积累了丰富的实践经验,使我的综合能力得到了质的飞跃。在今后的学****过程中我希望能有更多的实践锻炼机会。
在过去短短的两年培训学****中,所有专家、教授的精彩讲座,增进了知识,梳理了思想,激励了学****的欲望,指引了中职教育教学工作的方向。我上课认真听讲,认真笔记,下课相互学****虚心向老师请教。我深深感到应利用业余时间,加强自身综合知识素质,提炼自身的实践技能,做一个名副其实的双师型教师,自觉作好本职工作,以良好的岗位业绩来提升整体质量,促进职教的持续发展。因而我平时抓紧一切可以利用的时间,研究探讨新的知识,消化培训的课堂教学内容,把学****的理论知识转化到自己的教学和管理工作中。
通过两年的培训、学****我深深地体会到:如何树立科学的发展观、教学观、服务观、人才观、质量观;树立经营人才、经营学校的管理服务理念,是决定我们今后的各项工作是否有新思路,是否有新突破的关键。观念更新了,办学的路子就会拓宽,办学模式就会有所创新,管理服务水平就会提高,学校就会焕发新的生机。
20