文档介绍：: .
XXX行政人事部文件
标（行）字第（001）
关于规范员工考勤打卡的通知
公司各部门、车间：
为规范公司人员出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯。并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：
一、考勤时间
1、正常工作时间：上午08: 00—12： 00、下午13： 30—17： 30
2、公司实行6天8小时制，特殊岗位（如：保安、清洁工、食堂工、清洁工、销售、司机、跟车及车间员工等除外）；
3、正常上班时间如有特殊变动，届时以公司通知为准。
二、考勤细则
1、打卡次数、时间：
A、正常工作时间内，需每天打卡4次，即每天上午、下午上下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班再各打一次（晚上加班时间统一定为18:30 开始，特殊情况除外）。
B、主管以上人员每天打卡2次，上午、下午上班时打一次，下班无需打卡。
C、打卡必须在有效时间内，上下班时间 30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；
D如遇特殊情况时（考勤机故障、停电等），不能打卡时需向主管反应，由主管做好统计；
2、迟到、早退：
A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；
B、迟到（早退）1-30分钟内，按照1元/分钟考核；
C、迟到（早退）30分钟以上，2小时以内，考核50元/次；
D迟到（早退）2小时以上4小时以内计旷工半天，4小时以上及旷工1天。
3、考勤汇总：
A、车间员工书面考勤记录由各车间主管负责统计，每月 2号前交到行政人事部，由行政人事部根据时间考勤刷卡数据核对员工出勤情况；
B、行政人事部核对完毕后，于每月 5号前将考勤表张贴于公告栏由员工核对个人出勤情况核对，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；
C、确认时间2天，超过6号未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部会将最终确认的考勤表交到财务部核算工资。
D员工因各种原