文档介绍：可编辑word,供参考版！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
可编辑word,供参考版！
第一章总则
　　第一条为了实行规范化管理，全面提高我院文明程度，提升我院职工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。
　　第二条本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，充分发挥文明科室和文明员工的示范作用。
　　第三条文明科室是在科室建设、政治学****工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的科室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。
第二章组织机构
　　第四条为认真实施文明科室和文明员工评选活动，我院将成立文明科室和文明员工评选工作领导小组。夏晓东同志任组长，马根全、王宏兵、鲍恩龙同志为成员，负责文明科室和文明员工评选日常工作。
　　第五条各科室负责人是争创文明科室和文明员工的第一责任人，全面负责本科室的文明科室和文明员工建设工作。
第三章文明科室评选细则
　　第六条文明科室评选范围包括办公室、医技科室、公共卫生
可编辑word,供参考版！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
可编辑word,供参考版！
、后勤。
　　第七条基本条件：
　　（一）科室建设。科室负责人要善于掌握和解决本科室人员思想问题，关心科室人员的成长进步；科室人员集体观念强、爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的工作责任心，无重大责任事故。
　　（二）政治学****科室人员认真遵守学****制度，积极参加政治理论和业务知识学****宣讲党的路线、方针和政策；科室人员积极参加学****和集体活动，不无故缺席；认真做好读书笔记和撰写心得体会，学****方法得当，效果明显。
　　（三）工作业绩。科室工作职责、工作目标和工作任务明确，科室负责人能够以身作则，真抓实干，所属人员工作积极性高；服务意识强，努力为医院增收、增效，工作实绩显著；科室人员团结协作，锐意进取，努力提高工作质量和办事效率，积极完成各项工作任务。
　　（四）和谐有序。科室人员有良好的卫生****惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，遵守社会公德，爱护公共财物；科室人员衣着得体，仪表端庄，举止文明；科室秩序井然，工作时间严肃认真，上班时间不迟到早退，无吵架斗殴事件。
　　（五）遵纪守法。注重法制教育，科室人员法制观念强，自觉学****法律法规和参加普法学****教育；科室人员严格遵守法律法规，认真遵守
可编辑word,供参考版！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
可编辑word,供参考版！
医院的各项规章制度，自觉遵守劳动纪律；科室人员安全责任意识强，无失窃、泄密、失火等问题。
　　第八条否决条件：
　　（一）科室人员有违法违纪的。
　　（二）科室人员服务意识不强，工作质量不高，工作失误、失职，被投诉查实的。
　　（三）科室人员不服从组织分配、管理，对开展正常工作造成较大影响的。
　　（四）科室人员违反廉政建设六条规定的。
　　（五）经文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第四章文明员工评选细则
　　第九条文明员工评选范围包括所有在职在编职工