文档介绍：精选范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选范本,供参考！
关于公司内部
竞聘家庭菜工程负责人的通知
市场营销部：
为了给广阔员工一个晋升的平台，让有潜质的员工更好的施展才能，把用人真正引入公平竞争机制，使员工有时机选择更适合发挥自己才能的职位，到达优化人员配置的目的。经公司领导研究，决定在公司范围内竞聘家庭菜工程负责人、素菜工程负责人等职位。具体情况如下：
秉持公平、公正、公开、择优的原那么。
：家庭菜工程和素菜工程
及人数：家庭菜工程负责人1人，素菜工程负责人一人
。
。
公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。
〔王栏树、李明泽、李春霖、欧阳明、孙波〕，负责对参加竞聘人员任职能力的推荐和综合评审及在竞聘面试中提问、打分的工作。
，如：会议的组织，竞聘材料的准备、收集、整理保存等。
：爱岗敬业，为人正派，有强烈的事业心、责任感，较强的组织领导能力和抗压能力，具备拟任职位必须具备的专业和技术要求，认同公司的企业文化。
精选范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选范本,供参考！
：具有高中及以上学历；年龄在26—45周岁；熟悉公司工作流程；具备竞聘岗位的岗位要求。
：通过公司企业QQ协调群及宣传栏公布竞聘岗位、聘任条件、竞聘程序等信息，鼓励公司内部优秀人才踊跃参加竞聘。
：
符合家庭菜及素菜工程条件的竞聘者须填写?内部竞聘报名表?，并根据公布的工作工程，结合自身的特点，撰写一份竞聘自述报告〔包括个人根本情况、应聘此工程的优势、竞聘此工程你做过哪些努力、应聘上岗后的工作思路、工作目标等〕,并于2021年6月24日〔周六〕之前统一以纸质或邮件形式报送市场营销部总监李春霖处，邮箱：2851282114。
：2021年6月25日上午10点
：公司三楼小会议室
流程：竞聘者以抽签的方式确定面试的先后顺序。
〔1〕自我介绍。通过第一印象考察竞聘者的仪容仪表、礼节礼貌。
〔2〕现场演讲。通过演讲考察竞聘者的思维能力、表达能力、语言组织能力和管理理念。
〔3〕专业技能考评。提出一些竞聘岗位职责对口的相关专业问题，考察竞聘者的专业技能掌握情况。
〔4〕竞聘辩论。针对竞聘者对岗位的认知程度或者遇到某些突发事情的处理提出问题，竞聘者即兴答复提出的问题，考察竞聘者的逻辑思维能力和应变能力，心态以及该竞聘者处理事情的态度。
精选范本,供参考！
页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！
精选范本,供参考！
?竞聘申请表?材料、竞聘演讲情况、专业技能考评、竞聘辩论等综合考核，根据?竞聘申请表评审内容?予以打分。
2. 评审完毕过后，由人力资源部统计竞聘者的得分情况，向评审组进展通报，并拟定聘任人员名单报总经理审批签字，公示竞聘结果通知。
，由人力资源部行文发布任命通知及期限。
，根据家庭菜工程及素菜工程的相关要求开展工作。上岗试用期满，由评审小组给予考核意见，不合格者返回原岗