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劳动保护用品管理制度
一、为了规范公司劳动保护用品（以下简称劳保用品）的发放及管理工作，确保员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本制度。
二、本制度适用于*******公司劳保用品的发放和管理。
三、发放原则及配发标准。
（一）公司依据各岗位工作条件及性质发放劳保用品。
（二）综合办公室负责制订《劳保用品发放标准》。
（三）劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。
四、公司劳保用品的主要发放种类
（一）安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。
（二）呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防尘、防毒、供氧等护具。
（三）眼防护具：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。
（四）听力护具：长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等护具。
（五）防护鞋：用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。
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（六）防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。
（七）工作服：用于统一工装和保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。
（八）洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗发水等。
五、劳保用品管理
（一）劳保用品的申请及采购流程
《劳保用品发放标准》、本部门各岗位及职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等因素，负责制定下月的劳保用品采购申请，每月5日前报综合办公室汇总。
，编制劳保用品采购计划，并于每月10日前依次报综合办主任、财务总监、总经理审批签字，经批准后将审批单交物资采购部实施采购，物资采购部负责对申购票据进行存档备案。
（二）劳保用品的发放及领用
1. 劳保用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门主管副总、财务总监、总经理审核后方可增加发放。
。物资采购部负责做好领用签字手续。
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，因休假（病、产、事、工伤及脱产学****等）或其他原因需离开公司超过一个月以上者，停发其劳保用品。
（如：线手套、橡胶手套等）由部门管理负责人按照实际需要进行发放。
（三）劳保物品的日常管理、保养及回收
。采购回的劳保用品交物资采购部办理入库手续，设立劳保用品台账，由专人进行出入库登记，并定期将出入库票据移交财务部进行账务处理。
，以方便查询和使用。
，以减少损毁带来的成本增加。