文档介绍：应聘人员问卷调查表
（职员类）
下列问题仅用于人力资源部对应聘者个性及基本情况的判断和了解，请如实回答，多合作。
1．你最想问我们的问题是什么？
A 、薪水
B、工作容
C、职务晋升
D、 _________________
2．你期待的待遇是多少
?_______________________________________________
3．最快何时可以到职？
________________________________________________
4．你找工作最看重的是什么？
A 、公司的名气 B 、待遇 C、培训机会 D、其他 ______________
5．你开始找工作多长时间了？ __________________________________________
6．你认为个人那些地方仍需要加强？
A 、个人修养 B、学识 C、专业技能
7．你喜欢你所学的专业吗？ ________________________________________
8．如果重新让你选择专业，你会选择的专业是 ___________________________________
9．你欣赏什么样的管理风格？
A 、严谨 B、宽容 C、雷厉风行、日清日毕 D、其他 _______________
10．你对主管的学历和能力都低于你有什么看法？
A 、想更换一个主管 B、想自己做主管 C、离职 D、其他 _______________
11．你在新公司或新行业中会通过何种途径尽快获得相关知识？
A 、向公司员工请教 B 、从其它信息渠道获取 C、通过实践 D、其他 _____
12．你觉得公与哪些人沟通比较困难？
A 、领导 B、本部门同事 C、其它部门人员 D、顾客 E、没有
13．你可以经常出差吗？
A 、可以 B、不可以 C、无所谓
14．你能接受外派吗？如果能，你希望的是那些区域？（仅营销人员做答）
A 、能
B 、否
C、区域 ____________
15．你会考虑接受低于你希望的待遇吗？
___________________________________
16．你在上一家公司的薪资是怎样构成的？
__________________________________
17．如果你明知这样做是不对的，你会依照主管的指示去做吗？
A 、会 B、不会 C、指出错误 D、无法做出决断
18．通常你对别人的批评持什么态度？
A 、虚心接受 B、无奈接受 C、据理力争 D、不予理睬
19．如果有机会，你会选择一个不一样的工作领域吗？