文档介绍:安保员自我鉴定经典范文参考
自我鉴定范文1
光阴如梭,一年的工作转眼又将成为历史,20xx年马上过去,20xx年马上降临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,为了可以打开一个工作新场面。在20xx年,更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:
我是在今年五月份被领导提升为保安队长,在过去的一年里,公司理解了特别多的大型接待活动:建党九十周年红歌竞赛,第一届山煤兴趣运动会,还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动,通过一系列的接待保卫工作,充分表达了我的指挥才能,协调性及纪律性,提高了用心性和主动性,也让我认识到了多想领导和同事学****和请教的必要性。
(一)保卫方面:
一、队伍建立及平安礼仪效劳;
1、保安队伍的组建,入职条件务必是政治合格,无犯罪记录,老实、守信,要具备爱岗敬业精神,效劳和服从认识要强。入职前要透过试用期,确保每位保安员贴合公司的要求,现有保安14认,7人是退伍军人,7人是有职责心的青年,是一支比拟有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进展专业知识培训以防火、防盗、防破坏为重点,突发性事件的处理,应急潜力的培训。经试用合格后上岗,保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升,效劳礼仪的培训,礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内,尽量为来访人员带给便利,加强语言沟通潜力的培训,培养提升效劳的价值观,树立良好的效劳形象。
4、在节日、庆典活动中,协作办公室做好了后勤保障工作,会场的布置,和现场保卫工作,礼仪效劳善始善终。并遭到公司领导的好评,透过在日常巡查工作中,定时定点巡查、消除了平安隐患,确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度的建立与完善;
1、工作的标准有序、行之有效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆
”。自升任队长后,我对值班、交接班、学****训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度,对团队实行准军事化治理,用制度来标准大家的行为,用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则,各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度,并一一完善存档,以敏捷快速反响来推进平安,透过这些制度进一步完善、落实,使我们提升效劳形象,用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任,并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3、并配合局制定并完善了有市局统一制定的:名为“管辖单位监管系统”的一个软件,材料定时更新,透过系统,可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息,为安保工作带给了特别大的协助。
三、几次大型接待活动的保卫工作;
自公司会展中心落成后,首先迎来的是建党九十周年红歌竞赛,第一届山煤兴趣运动会及山煤集团廉政表彰大会,在活动期间,我们既是参赛方,又是主办方,既要参加竞赛还不能丢掉接待工作,一共42个兄弟公司,人多,车多,又是第一次举行类似活动,活动前都做了详细的预备工作,保卫,消防,车辆的进出,方式道路,还有一些突发事件的应急预备,可以说是任务繁重。保卫科全体人员在活动期间一向是全员在位,任劳任怨,竞赛工作两不误,在确保工作的情况下,并获得了优良的成绩,获得了公司领导的好评。
(二)消防方面:
1、消防