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文档介绍

文档介绍:杨军 电话:********** QQ:447992318 E-mial:army_yang@ 职业生涯规划& 创业计划 2第一篇 2职业生涯规划 Career Planning 3引言对职员来说,如果从表面上看,将职员从公司中淘汰出去会被看做是“结构调整的牺牲者”,或者是“能力相差无几”,只是倒霉被领导从岗位上拿下而已。但是,经过细致的观察与缜密的分析,个人的企划力已成为其评价的尺度,是以此为标准衡量的。“一个好的产品若没有好的营销,失败的可能性很高;一个烂的产品若有好的营销,却不一定会失败。” 4 企划警言 5案例 ? 职业生涯规划(简称生涯规划),又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 3. 职业生涯规划的蓝图实施方案自我分析职业分析招聘原则能力优势招聘条件自我评定个人成长确定目标环境分析专业分析职业发展目标计划岗位分析评估调整 4. 职业生涯规划的支撑 5. 职业生涯规划的战略依据差异化