文档介绍：营运总监岗位的基本职责范本（五篇）
篇一
职责：
1、管理体系建设，包括各项规章制度、标准、流程的起草、制订、修改、报批、实施;
2、终端支持，通过专题培训、现场指导、知识传输，不断提高自营终端人员在业务技能、操办以及相关工作标准执行上的水平;
3、终端管理，确保自营终端遵守和符合公司各项管理规章制度，维护终端正常经营纪律;
4、销售管理，采取各种合理措施与方法，帮助公司自营终端创造销售业绩以及达成销售计划与指标;
5、数据管理，负责各项零售数据的准确统计和提报，提出相关分析意见和建议，协助部门进行销售管理。
任职要求：
1、3年以上大型连锁或母婴行业零售体系运营经验;了解零售运营业务，丰富的管理经验，实操能力强，有一定的培训和指挥能力;(贝比熊、咿呀、妈仔谷有过运营管理经验者优先)
2.、熟悉现场管理，良好营运管理能力，沟通技巧和谈判能力;必须有较强品牌意识，能独立处理日常性事务工作;
3、熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式，有奢侈品行业品牌经验者优先考虑
4、熟悉销售团队管理与激励，能打造高绩效零售团队;
5、熟练使用excel、ppt等office软件，对零售运营管理体系深度了解。
6、市场营销、经济、贸易、管理等专业的本科及以上学历;年龄28岁-35岁。
篇二
职责：
1、负责公司营运部全盘工作部署 ;
2、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案;
3、全面负责营运部制定门店全年、季度、月度及周度的销售利润、损耗等各项指标，制定经营计划，并组织实施;
4、全面负责库存商品管理，包括库存结构调整，滞销、残次商品处理等;
5、负责沈阳区域全部直营门店的管理工作;
6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。
任职要求：
1、大专及以上学历，十年以上零售行业工作经历，一年以上零售连锁店等相关岗位工作经验优先 ;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统(ERP、收银、会员管理等);
3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征;
4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力;
5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力;
6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
篇三
职责
统筹部门管理，提出改善工作的建议;
组织开展部门的相关工作会议与相关重要事项的决策;
协助组织制定项目经营目标、项目节点计划并对计划执行情况进行分析总结，定期进行租户运营情况的汇总与分析，优劣评估，提供收租预警与处理建议;
建立报表体系，组织召开运营例会;
梳理业务关键流程及标准化建设;
参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标，开展组织绩效考核工作;
组织开展市场调查，分析市场状况，协助公司制定和调整总体经营规划。
任职资格