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通知
为了进一步规范厂纪厂规，提升员工的积极性和凝聚力，进而提高生产能力和产品质量，经厂部研究讨论，一致通过并决定，从2013年1月25日开始实施员工的奖惩制度和厂纪厂规。现张贴出来以便遵照执行。
仙游县倍特工艺厂
2013年1月20日
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奖惩制度
一，目的。为了进一步规范厂纪厂规，提升员工的积极性和凝聚力，进而提高生产能力和产品质量，经厂部研究讨论，一致通过并决定从2013年1月25日起实行该奖惩制度。
二，适用范围：该制度适用于本厂的所有管理人员。
三，奖惩考核办法：部门管理人员由部门经理提出方案报总经理批准；部门经理由总经理和/或股东会议决定。
四，奖励发放时间：农历春节前发一半，阳历3月底发一半。
五，奖惩内容。
下列情形的当给予以奖励。
1），企业经营管理过程当中提出有效的建设性建议，得到采纳并取得明显成效的、能降低经营成本的、经过论证一致通过的。这是考核的最重要也是最主要的指标。
2），所承担的工作量（含岗位职责以外的）。这是考核的主要指标。
3），所付出的加班量。这是考核的主要指标。
4），自觉遵守厂纪厂规的适当奖励。其中满勤奖50元/月。
5），工作努力、积极、品行端正、忠守岗位职责而无失职和过错，且能及时完成工作任务的。
6），勇于检举违规或损害企业利益的行为。
7），服从领导和工作安排的。
2，有下列情形的当给予以惩罚。
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1），违反厂纪厂规的。
2），工作失职或过错而给企业带来损失的。
3，不服从领导和工作安排的，消极怠工的；不按时完成厂部交待的工作任务。
仙游县倍特工艺厂
2013年1月20日。
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厂纪厂规
为了确保企业的工作、生产和经营的正常运作，经厂部研究讨论，一致通过并决定从2013年1月25日起执行该制度。
一，上班制度。
1，适用范围：该制度适用于本厂的所有管理人员。
2，所有员工每天工作时间最少8小时。
3，打卡制度。所有员工上、下班都应亲自打卡计时。
1），不得托人或受托打卡，否则以每天扣双方底薪1日处理。
2），不打卡的，以每天扣底薪1日处理。
3），忘记而补打卡的，应即补写补勤单注销迟到，否则按迟到处理；每月超过3次的，以每天扣底薪1日处理。
4，迟到早退。所有员工不得无故迟到早退。迟达或早退时间以打卡的
时间为准。
1），迟到或早退5分钟内的，3次内警告；超过3次的，按每分钟1元从当月工资中扣除。
2），迟到或早退每次都超过5分钟的，无须警告，直接按每分