招聘流程图.doc

文档介绍：.
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新员工招聘流程
用人部门提出增人申请
行政部审核
编制外
编制内
经理批准
行政部负责公开招聘
内部招聘
存入公司人才库，以备调用
发布招聘信息
不合格
下达人员调动通知书
对应聘者进行筛选

或暂不合格
填写拟聘人员登记表
外部招聘
面试

相关人员移交工作
笔试（必要时进行）
填聘用审批表进行审批
岗位培训
向有关部门发人事变动通知
外聘人员
内部人员
试用
录用
录用（签聘用合同）
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试用期员工考核转正流程
试用期开始，根据劳动合同期限确定试用期时间
试用
试用期内员工提出辞职
本人提出书面申请
部门考核
主管领导签署意见
行政部审核
中层以上员工
普通员工
按规定办理离职手续
提前转正
按期转正
经理批准
通知本人、办理档案转入等