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安全管理奖惩制度
1、奖 励
（1） 在排除事故隐患和抢救事故中表现突出，使员工及生命及国家财产免受损失或减轻损失的的单位或个人，给予1000元的奖励，并报上级给予表彰。
（2） 坚持原则，勇于抵制“三违”现象，避免了事故的发生或减轻损失者，给予800元的奖励。
（3）对安全管理、安全技术、质量标准化活动、劳动卫生、职治等方面提出建议或技术革新，经实施成绩显著的员工，给予500元的奖励。
（4）对举报“三违”人员者，经查实给予300元的奖励，并为其保密。
（5）到年底实现安全奋斗目标，对与安全生产有关的班长及以上人员加大一次性奖励力度。
2、处 罚
（1）不论事故大小，2 小时内必须报矿生产调度中心，否则，一经发现，除对所发生的事故进行追查处理外，另对事故班组罚款 3000元，并对事故主要负责人罚款500元。
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（2）对人身事故的处罚：
A、轻伤事故：对事故的直接责任者罚款 800元，主要责任者罚款 500 元，事故单位负有管理责任者各罚款 300 元，并扣除事故单位当月结算工资总额的10% 。
B、重伤事故：对事故的直接责任者罚款 2000 元，主要责任者罚款 1500 元，事故单位负有管理责任者各罚款 1000 元，并扣除事故单位当月结算工资总额的30%。
C、死亡事故 ：除执行上级的处理决定外，事故单位要负担上级和有关部门对矿上的罚款，并连扣事故单位三个月结算工资总额的 30%，事故的直接责任者罚款 5000元，主要责任者罚款 3000 元，事故单位负有管理责任者各罚款 2000 元。
（3）非人身事故的处罚：
A、一般事故或性质较恶劣的未遂事故：对事故的直接责任者罚款 600 元，主要责任者罚款 400 元，事故单位负有管理责任者罚款 200 元。
B、重大事故：对事故的直接责任者罚款 2000 元，主要责任者罚款 1500 元，事故单位负有管理责任者各罚款 1000元，并扣除事故单位当月结算工资总额的30%。
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C、特大事故：除执行上级的处理决定外，事故单位要负担上级和有关部门对矿上的罚款，并连扣事故单位三个月结算工资总额的 30%，事故的直接责任者罚款 5000 元，主要责任者罚款 3000 元，事故单位负有管理责任者各罚款 2000 元。
（4）凡是不严格执行“三大规程”、违背上级和矿上有关规定、边反劳动纪律的人员，一律视为“三违”人员，任何人不得说情。
（5）三违人员办理三违认定书，本年度内本人发生一次三违，待岗