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将来食办公室规章制度
在全体员工的不懈努力下，公司发展蒸蒸日上。为加强公司管理，维护公
司良好形象， 营造一种积极向上，团结奋进，和谐共赢的工作氛围，创造良好
的企业文化。公司对员工工作做以下规定，请各位员工自觉遵守公司各规章，
按公司规章制度来严格要求自己，确保各项工作的顺利展开，使工作更有序更
有效率地完成。
第一节 工作人员工作总则
热爱本职工作，忠实于本公司，恪尽职守，遵纪守法。
服从领导安排，维护公司权益，遵守公司各项规章制度。
不断学****进步，努力提高自己，开拓创新，积极进取。
遵守职业道德，诚实守信，热情待客，文明礼貌。
热爱集体，团结协作，互助互爱，共同进步。
第二节 工作人员工作细则
第一条 日常规范
公司员工应仪表整洁、大方。
热情、礼貌接待来访人员。
在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话
工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
办公室人员间的工作交流应在规定的区域内进行，避免互相影响工作。
发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
室内禁止吸烟。
爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
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所有员工应提高工作效率，在规定时间内完成各项工作。
第二条 上下班考勤管理
所有办公室人员都应按照规定准时时上下班，严禁早退，迟到。
行政人员严格登记考勤。
员工生病或因特殊原因，未能正常上下班，应得到负责人的同意，并
如实填写请假条， 做好交接工作。 待负责人签字， 方可离开工作岗位。
如有特殊情况需申请事假，必须遵守“事先请假”的原则。填好休假
申请单，经批准后生效。事假在 3 天以下的由部门总监 / 经理批准； 3 天以上 ( 含 3 天 )5 天以内须由人力资源部批准； 5 天以上由总经理批准。所有事假均是无薪的，不准以串班方式替代事假。
第三条 员工外出，出差管理
员工因公外出，应得到负责人的允许，并如实填写外出单，负责人签字后方可外出。外出期间，员工应注意安全，妥善保管公司财物并保持电话通畅，以便及时联系。
员工因公出差，应得到负责人的允许，并如实填写出差单，负责人签字后方可出差。出差期间，员工应注意安全，保持电话通畅，以便及时联系。在规定时间内完成工作任务，出差结束能按时上班。
第四条 车辆使用管理
车辆调度由主要负责人负责，驾乘人员凭其车辆派遣单出行。
公务车的使用范围主要包括：部门主管级以上领导外出联系工作或外
地出差接送；接待外宾；接待有关单位来公司办事的工作人员；其它人员的紧急和特殊用车。
员工因公申请用车应得到负责人同意， 如实填写车辆派遣单， 负责人签字后，方可派遣。
车辆调度负责人应严格按规定派车，向同一方向的用