公司员工工作服管理制度3905.docx

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公司工作服管理规定
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规
定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立
良好的公司形象；
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；
3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。
三、工作服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工，可在入职 3-7 天日内到行政部领取工作
服及工作牌；
2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须
按要求提前换发， 应由本人补缴相应的费用（工作服成本价 / 套，工作牌 20
元/ 个）；
3、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下
相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：
1）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的 100%费用；
2）工作六个月以上十二个月以下离职者， 收取工作服成本的 70%费用；
3）工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。
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四、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当） ，原价补换；
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之
一。
五、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配