文档介绍：学校规章制度之宿舍治理制度
第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本方法。 第二条 员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 (二)凡有以下情况之一者，不得住宿 。 。 (三)不得携眷住宿。 (四)需遵守本公约。 第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件，倘假设员工离任，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权因此终止，届时该员工应于离任日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下： (一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责治理水电，煤气，门户。 (二)监视轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 (三)备置员工材料(如血型、紧急联络人……) (四)有以下情况之一者，应通知主管及治理部门： 1违犯宿舍治理规那么，情节严峻者。 2留宿亲友者。 3宿舍内有不法行为或外来灾害时。 4员工身体不适应负责照顾，病情严峻者应通知其亲友及主管并送医院。 第五条 员工对所居住宿舍，应尽治理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予别人使用，假设经觉察，即停顿其居住权利。 第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得回绝，并服从有关指示。 第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于治理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守以下规那么： (一)服从舍监治理、派遣与监视。 (二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 (三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。 (五)