文档介绍：学校规章制度之中考治理制度
　　（一）；2. 暂不确定黄高上线任务。
　　（二）奖惩方法1. 人数计算：
　　黄高1人折算一中2人，，体育特长生按照正式生计奖，但其中的20%用于奖励辅导教练。（黄高录用按照分数线确定、一中按照分配名额确定。）2、奖励方法：
　　（1）一中上线每多一人奖班级1000元。黄高上线每一人奖班级2000元。假设一中录用线为全县乡镇第一名，每班奖500元。
　　（2）此项奖金到班后，班主任领取总奖的3%，余下奖金平均分成两半，一半按10科（语数外物化政史地生体）平均分配；另一半奖金数M按以下方法测查：该科中考分值A与总分N的比乘以M为教师所得奖金，即奖金数X=MA/N。（实验考试平均分到任课教师、实验教师）3、未完成任务处分：
　　（1）完成任务不计奖惩，没有完成上述任务的班级惩1500元。假设一中录用线为全县乡镇倒第一名，每班惩500元。
　　（2）此项惩金到班后，班主任按惩金总额的3%计惩，剩下的金额，科任教师（语数外物化政史地生体）分别按以下比例计惩：1：1：1：1：：：：：：。
　　4、单科团体位次奖惩：
　　（1）中考各单科居全县排名第一名的奖该科教师共1000元，第二名的奖800元，第三名的奖600元，第四名的奖400元。教师个人奖金=奖金×该班单科应考人平分÷年级应考人平分总和。
　　（2）中考各单科居全县排名位于第十位的惩该科教师共300元，再每低一个位次加惩100元，单科第一的教师负责金额的25%。单科第二的教师负责金额的35%。单科第三的教师负责金额的40%。
　　5、治理奖：
　　主管九年级和责任人按本届九年级总奖金的1％另外计奖（学校一中录用线居全县后三位，主管初三和责任人不得此奖，另每人惩款50元）。黄高上线1人奖九年级总奖金的2%，%；中考综合位次居县1——6名，分别加奖500，450，400，350，300；250，假设居全县8名后每位次惩款50元。
　　6、接着深造奖惩：
　　按当年招生奖惩方案执行。
　　（本项奖金累计不得超过1500元，不含教学奖、单科团体位次治理奖和接着深造奖）