文档介绍：1
福利发放方案范文
　　为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先制定好方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家收集的福利发放方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　福利发放方案1
　　xx年新春佳节将至，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：
　　一、参加走访慰问的领导
　　走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)
　　二、走访慰问的对象
　　低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
　　三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准
　　走访慰问时间统一安排在2**年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。
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　　四、活动要求
　　（一）思想上高度重视。要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。因此，各单位要高度重视，，使好事办好，实事办实。
　　（二）工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署，合理安排，确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化，要做到应慰问的困难户不漏户，确保圆满完成自己所承担的慰问任务。
　　（三）方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户，把慰问金送到困难群众家中，要详细了解群众面临的困难，和群众推心臵腹地进行交谈，积极宣传党构建和谐社会的方针政策，鼓励困难群众树立信心，战胜困难，树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事，走过场现象的发生。
　　福利发放方案2
　　一、发放标准（以工龄界定）：
　　本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份
　　本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份
　　主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人
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　　经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人
　　总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人
　　二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）
　　一年以内人员（人数截止到20XX年1月29日，总人数226人，不含20XX年入职人员，217人）
　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
　　一年及以上人员
　　缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
　　原阳黄金晴大米，76人2736元；
　　总计金额：=。
　　福利发放方案3
　　20XX年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20XX年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财