文档介绍：第二章乐观向上,积极准备在了解了大学生就业形势和“十二五”规划给大学生创造的机会的前提下,我们不仅要初步锁定未来的毕业目标,还必须对自己的未来做好准备。对那些准备就业或者创业的同学来说,乐观向上、积极准备是帮助我们顺利求职、成功就业的行动方针。往下扎根的启示: ?近日,连下了好几场大雨。我在田边遇到一位正在种树的老农。我说: “雨水足,树一定能长好吧? ”老农却说: “不对!风调雨顺的天气,树根就长得浅,大风一刮就倒。”我听了很吃惊。老农又说: “相反,如果天气有些旱, 树就会将根扎深,去吸收水分。这样即使将来的风再大, 天再旱,它们也能活。”?为了生存,往下扎根,去适应恶劣的气候,农民种树的经验给了我们些许启示。?俗话说:根基不牢,地动山摇分析: ?就业难的现实也极大地提升了当代大学生的就业适应能力和生存能力,只要自己有思想准备, 再大的困难也能克服。当代大学生的就业能力在一定程度上远远高于他们的老师。第一节求职信息准备?教学目标?熟悉专业培养方案和就业方向,确定自己的目标职业。?搜集相关信息,为就业准备相关材料。?了解职业目标的需求情况,相关要求以及自身的差距。?了解不同类型企业的招聘程序和要求。?教学内容?搜集就业信息。?求职信息的甄别与筛选?如何培养健康的求职心态学生化 4年甚至更长的时间学****怎样从图书馆或者其他地方查阅资料,却很少想用到同样的查询技巧为自己造福——搜索公司信息、职业种类及这个国家中存在的你可能感兴趣的部门。艾??.???,?国?????大学教??在毕业前夕,在我们锁定所适应的产业、行业目标之后, 就应该尽量搜集目标用人单位的相关信息。搜集信息要掌握几个原则: ?第一,注意信息来源,以确保信息的真实性; ?第二,要注意多搜几个相关的目标单位,不要过早集中在一两个目标企业; ?第三,对所搜集的信息要注意甄别、筛选。就业信息的搜?、??????搜集就业信息的渠道 1、学校就业办。 2、校园 BBS 。 3、政府就业指导机构。 4、各地人才服务中心。 5、行业协会网站。 6、用人单位网站。 7、专门针对应届毕业生求职提供的网站。 8、实****实践活动。 9、个人的人脉关系。 10 、校园供需见面会。 11. ????(1)国家公务员考试——相关信息在人力资源与社会保障部的官方网站上公布。?(2)地方公务员考试——由各地人力资源与社会保障部门公布。?(3)教育部相关网站——教育部相关网站每年提供近 240 万个岗位信息。这些信息都是一些大型企业的用工信息,资料来源可靠。但有时会与地方信息重叠,需注意。?(4)社会招聘网站——社会上有些专业招聘网站,也发布相关招聘信息,如 51job 、智联招聘和中华英才网。但要注意岗位的时间有效性。?(5)企业网站——有的企业就在自己的网站上发布招聘广告,所以目标企业确定之后,直接通过企业网站去了解该企业信息是最应该做的事情。有时自己的简历也可以通过企业网站直接递交。就业信息?????“职业优先”法?“行业优先”法?“地域优先”获取法?“组合筛选”法就业信息的???用人单位的准确全称; ?用人单位的部门隶属关系; ?用人单位的企业性质; ?用人单位所处的行业; ?用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围、种类等; ?用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位等; ?用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、住房、培训、休假等); ?用人单位的联系方式。值得注意的是,有些用人单位只宣传自己的优势, 很少讲或根本不讲自己的劣势,这就需要毕业生首先对他们的情况进行充分的调查和了解,做到心中有数。?得就业信息应???个??: ?便捷?权威?适合?时效信息搜集登记表时间信息来源内容可靠性自我分析重点排序联系记录结果