文档介绍：模拟招聘会策划书
1、 活动背景：
社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业
难问题凸现；需求的结构性矛盾非常突出；社会对毕业生素质的要求
逐渐提高；就业市场逐渐走向有序化和多样化。
2、活动的可行性分析：
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储
备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清
晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好
准备。
3、活动目的：
1）使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘
流程，总结面试经验，展示个人才华。
2）通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，
营造浓郁的学****氛围。
3）引导正德学生更深刻的了解企业文化，主动关注企业。
4）通过本次活动的成功举办打出本协会的名气，提高本协会在全
院的影响力。
4、活动性质：
由正德学院大学生创业协会主办的，全院学生参加的大型活动
5、活动主题：
展示才华，培植自信
6、主办方：
正德学院大学生创业协会
7、指导单位：
就业指导中心
8、面向人群：
全院学生
9、报名时间：
xx 年 11 月 15 日 至 25 日
10、报名地点 ：
食堂旁咨询处报名处以及每周周四晚在 2204
11、活动地点：
学术报告厅
12、活动时间：
12月 1 号—5 号
13、活动可能涉及到的问题：
1、 参加人数 à招人方案
2、 面试官 à各系老师、公司有经验的人士 à找面试官的方案
3、 校方沟通 à团委、社团理事会 à沟通方案
4、 提交简历 à学生自由发挥，协会提供相关指导 à注意事项（照片， .. ）
5、 面试方式 à多对一（待讨论）
6、 面试地点
7、 现场布置 à现场布置图，道具，秩序管理，嘉宾招待，面试流
程，面试官服务，中途休息，求职者提问，各人面试时间规定8、 宣传工作（问卷调查、海报、网络、班级、工作台）
9、 赞助 à经费预算（现场装饰、海报、横幅、奖项）à 拉赞助的
方案
10、奖项
11、主持人
12、活动前培训（简历制作，面试心理）
14、活动流程：
一． 准备阶段
1、校方沟通（争取校方支持，方便找面试官，并提供一部分活动
经费（尽量用赞助资金）， 2、提供活动场所、主持人）
3、宣传工作（班级，手绘海报、打印海报、论坛宣传）
4、初步确定人数 à问卷调查（争取辅导员的支持，说明活动的原
因，意义，目的，流程，可行性等，尽量吸引学生的兴趣）
5、预算资金（活动介绍打印纸张，报名登记表，手绘海报（一
张），打印海报（ 11 张，一 7、6、号楼前 1 张，北区宿舍 10 张）现场
布置（矿泉水，装饰品，人名牌，横幅））
7、联系面试官
8、寻找赞助商
9、招人（班级登记、工作台登记，周四晚 2204教室）
10、赛前培训讲座：由就业指导老师给参赛选手在 2204教室进行
主题培训讲座。
二． 活动进行中
1、布置场地（桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，
比赛流程展板，人员座位安排，嘉宾接待）
2、摄像，拍照（位