文档介绍：
有效执行《固体废弃物污染环境防治法》等有关法规，合理利用及处理固体废弃物，特别
是危险废弃物，防止环境污染。
适用于全公司使用。
内容
行政人事部负责生产、生活及办公废弃物的管理和合理处置,并负责保管场所
的管理工作，包括食堂、宿舍等由生活产生的垃圾管理及处置。
,并填写《废弃
物处理情况登记表》,每月10日前报总经理办公室。
，特别是“危险废
弃物”的处理情况，如有不符合应及时监督纠正。
一般废弃物的处理
：如纸箱、气泡袋、胶袋、塑料箱、塑料桶、铁桶、通
用工具等，及可回收类废弃物如：纸类、塑料类、木板、木屑、金属、轮胎、废
弃不良品、玻璃等，应在保管场所分类存放，专人管理。
对于前述可回收类废弃物，由行政人事部门负责与回收公司联系，每星期至少
回收一次。
对于不能利用，但又不属于“危险废弃物”的固体废物可在厂内指定地点临时
存放，由行政人事部负责处理。
危险废弃物的处理
管理人员应识别危险废弃物。本公司特殊废弃物包括：天那水、油漆、有机溶
剂等化学危险品类物质。柴油、汽油、润滑油、油脂等油类物质。蓄电池、灭
火容器，医疗废弃物（棉球、纱布、废弃药品等），还包括这些物质的盛装容器
及抹布。
，并在相应的装置或容器表面等显眼的地方标识名
称，以便防止不同化学性质的物品发生化学反应。
，填埋或焚烧。
、有资质的回收公司处理。
、整理、整顿和卫生工作。
，避免废弃物的流失及污染下水管道。