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公司人员招聘笔试题(涵盖各部门人员).docx

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公司人员招聘笔试题(涵盖各部门人员).docx

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文档介绍

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笔试与面试
目录
一、销售人员笔试试题
二、行政秘书笔试试题
三、行政人事笔试试题
四、基层管理人员笔试试题
五、销售人员面试试题
六、采购人员面试试题
七、管理人员面试试题
八、文秘助理人员面试试题
九、客户服务人员面试试题
十、面试评估表
十一、面试综合考核表
十二、招聘笔试管理制度
十三、面试实施管理细则
一 、销售人员笔试试题
一、选择题
13 题为单选题, 14— 15为多选题。
2 、 4、 6、 8、 ( A)
A. 10 B. 11 C. 12 D. 14
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2.找出不同类的一项( B)

. 一个西瓜切三刀最多能切成( C)块
A. 4 B. 6 C. 8 D. 16
. 现要在马路的一侧种树, 马路长 50 米, 每隔 5 米种一棵树, 那么请问, 一共需要种植 ( D )
棵树
A. 8 B. 9 C. 10 D. 11
.组合策略(4P)不包含哪一项(A)

6.企业只推出单一产品,运用单一的市场营销组合,力求在一定程度上满足尽可能多的顾客
的需求,这种战略是( A)


7.指出下列哪种市场是不可扩张市场( D )
B .家用电器市场
8.中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外,在国际市场上,一件“李萍”
牌中式旗袍售价高达 1 千美元,这种定价策略属于( A)
B .基点定价 D .需求导向定价
9. 产业购买者往往这样选择供应商: 你买我的产品, 我也买你的产品, 这种****惯做法称为 ( D )
A、直接购买 B、冲动购买 C、往返购买 D、互惠购买
10.企业产品的市场表现优于(劣于)主要竞争对手的核心原因是( D )
(高于)主要竞争对手产品
(劣于)主要竞争对手产品
(劣于)主要竞争对手企业
D .对主要客户群偏好的掌握优于(劣于)主要竞争对手
11 .当客户出现有规律的投诉时,应该优先从哪些环节着手系统性解决问题( A)


12.企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的( A)


13.企业在调整和优化产品组合时,依据情况不同可选择以下策略( ABCD )

14.根据消费者消费****惯划分,消费品可分为以下几类( BCDE )
A、公用品 B、便利品 C、选购品 D、特殊品 E、非渴求品
二、简答题
1.作为销售人员,你认为自己应该具备何种能力?
2.在促销力度不强的情况下,你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差 无几的中高档新产品?
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3.公司派小张到北美的某一个小岛上推销鞋,小张回来说:
“推销不了鞋,那个小岛上的人们
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根本就不穿鞋。 ”公司又派小李去了,小李回来说: “那个小岛上的人们都不穿鞋,市场好大
呀! ”作为销售人员,你会得到什么启示?
刘老板已经同意经销公司产品, 并答应你三天内可以打款进货, 但到第四天他还没有打款. 当
你打电话或上门拜访他时,他又以种种原因推脱说这几天很忙过几天就打款.请问你该怎么
让刘老板尽快打款?
5.你对自己的人生是如何规划的,你预计在公司工作多长时间?
三、论述题
1.请您介绍一个您认为以前工作、生活、学****中最成功的案例,并详细分析成功的原因。
2.您是如何面对压力的,如果您进入公司两个月仍没有销售额,您会怎么想?怎么办?
二、行政秘书笔试试题
、单项选择题
一般智力测验(1〜5题)
3、 5、 9、 17、 ( B )
A. 29 B. 33 C. 30 D. 40
2.现有 37 名人员需要渡河,只有一只小船,每船每次只能载 5 人,请问需要( C )次
才能渡完
A. 7 B. 8
3. 如果 4 个矿泉水空瓶可以换一瓶矿泉水,
泉水( C) 。
A. 3 瓶 B. 4 瓶
C. 9 D .