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公司是船我在船上心得体会
篇一： 《公司是船 我在船上》读后感
责任、贡献、理解、共生
——读《公司是船 我在船上》有感
（来 自 : 小 龙 文 档 网 :公 司 是 船 我 在 船 上 心 得 体 会 ）
作为一名员工， 非常有幸能够参加市公司首届” 好书大家读”
活动。参与过程中让我思路更加的开阔，特别是在读了《公
司是船 我在船上》这篇好文后使我受益匪浅。更加确信企
业与员工之间存在着不可分割的羁绊。对于如何工作，有了
新的感受 :
背负责任 敢于担当
责任感是一切的基石，分内事都做不好，就绝不能担
负起更大的责任。也许老板决定了企业的上限，但决定企业
下限的，一定是员工。一个好的企业不仅有老板的引领，更
有员工恪尽职守才能保持决策的顺利执行。企业如同木桶，
短板决定了整体水准。企业的常态本就是由员工决定的，员
工的常态就是企业的常态。因此，责任是职业道德的重中之
重。
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企业需要时， 当仁不让， 挺身而出， 承重责， 担道义。
不拘于分内，不各自为政，站位要高，思路要广，发挥主人
翁精神。能担当多少责任，自然会有相应的回报。
不仅坚守 更要贡献
身为企业一员，无论从事什么岗位，都负有坚守岗位
的责任。但同时，做出建设性贡献则是对优秀员工的更高要
求。
员工与企业本就利益趋同，企业却提供了更大的平台，
使你的能力产生的收益放大。既然利益一致，在企业能得到
更多，为企业贡献也就是对自己负责。
员工的不断贡献使企业更加强大，企业的强大也成为
员工价值的标注，一个良性循环从此开始。从企业的角度出
发，从领导的角度出发，为企业分忧解难，在企业的收获只
有更多。
激励价值 抱持理解
一艘船，船长是头脑，船员是四肢、神经、关节。位
置不同，认知不同，责任不同，高度不同。船长自然看的长
远，而船员或许暂时不能理解。但无条件信任与执行，才是
对于船上所有人负责的最好的选择。
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作为员工，成为企业的风采，或是企业的蛀虫，并没有
云泥之别。
船上的彩旗，与舱底的蛆虫，却两重境界。一则有所
价值，有所贡献，心安理得。一则折磨自己，拖累他人，糟 践人生。同在船上，却有不同活法。
总去计较个人得失，无视企业与其他员工的拼搏与付
出。要知道”皮之不存，毛将焉附。 ”古理如此。纵然一时
得利，却看不到对于个人的长远损失，既不义，更不智。理
解企业的难处，理解领导的苦衷，雪中送炭，更能体现价值
与忠诚。
风雨同舟 共生共荣
在众多航程中，我们所处的是一条不平凡的航路，艰
辛而崎岖。但既已做出了抉择，企业徽记就已铭刻在心。弃
船失守， 面对的便是汪洋大海。 一艘小艇， 禁不起大浪拍击。
这时才会想起，凝聚共生，才是我们挑战未知风险的资本。
否则， 船毁人亡个人与企业利益均会受损， 形成双输的局面，
害人害己。
时刻记住自己与企业的共生关系，个人与企业本就相
互依存，没有了企业，个人就如同无源之水，发展受阻，停
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