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安全生产管理奖惩制度
1 目的
???? 为了严格落实安全生产责任制，促进安全生产的持续稳定，特制定本管理制度。
2 范围
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，也适用于临时工、包工队、代培人员等。
3 职责
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4 管理内容和要求
，给予单独奖金100—1000元，每奖励一人次车间加5—20分。
，遵守集团、冶炼厂各项安全管理制度，在安全工作方面做出显著成绩的；
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，立即采取措施以及制止“三违”避免事故或显著减轻事故危害程度的；
，安全技术上有重大革新或推广新技术、先进安全管理并有卓越成绩的；
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“三级”安全教育，经考核合格后，才准上岗作业并做好相应记录备案。缺一人\次\项处罚责任人20元，扣1分。
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，找出事故原因，对职工进行教育，吸取教训，无组织一次，处罚车间100元，扣5分。
，每有一人次处罚20元，车间每降1%扣2分。
、班组不组织召开班前、班后会，或上一班安全隐患不提醒接班者每有一项次处罚30元，扣2分。
《安全技术规程》及隐患防范措施不了解者每人次处罚10元，扣1分。
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、工段、班组必须有专用安全检查记录本，记录本车间、工段、班组安全隐患检查及整改情况。没有检查记录或弄虚作假，处以当事人50—200元罚款，扣2分。
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，并做好巡检记录，缺一天处罚相关责任人10元，。
，过期不能使用造成事故的责任人处罚50—100元，扣1分。
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，无故不整改、整改不彻底，或不按时整改的，每项处罚责任车间50—100元，扣3—10分。
，巡检敷衍了事、流于形式无记录每有一次处罚20—50元。
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，不按规定监护者，每有一次处罚50—200元。
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，处罚每人次5元，。