文档介绍：工伤预防知识培训
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培训内容
工伤保险待遇
工伤认定
工伤保险制度
工伤事故预防措施
工伤预防基础知识
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工伤预防基础知识
什么是工伤？
工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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工伤预防基础知识
什么是工伤保险？
工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，它通过社会统筹建立工伤保险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成劳动者死亡或者永久丧失劳动能力时，劳动者或其近亲属能够从国家、社会得到必要的物质补偿，以保证劳动者或其近亲属的基本生活，以及为受工伤的劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
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工伤预防基础知识
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工伤预防基础知识
什么是工伤预防？
采用管理、教育和技术等手段事先防范职业伤亡事故以及职业病的发生，减少事故及职业病的隐患，改善和创造有利于安全健康的劳动条件，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。
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工伤预防基础知识
为什么进行工伤预防？
工伤预防是建立健全工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体工伤保险制度的重要内容。
从业人员有权获得保障其安全健康的劳动条件，同时也有义务严格遵守安全操作规程，遵章守纪，预防职业伤害的发生。
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培训内容
工伤保险待遇
工伤认定
工伤保险制度
工伤事故预防措施
工伤预防基础知识
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工伤事故预防措施
工伤事故规律
针对以前发生的工伤从如下3个方面进行了分析﹕ ■ 工作年限 ■ 伤害部位 ■ 伤害形式得出事故发生的规律﹐指导事故预防。
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工伤事故预防措施
工作年限分析
新进员工是工伤事故多发人群﹐入厂1年内的员工工伤数占总数的63%﹐入厂1~6个月的员工工伤数占39%﹔
改善对策﹕
加强对新职工的安全教育﹐经考试合格后方可上岗﹔
重视岗位安全训练﹐新员工单独操作设备前﹐须有主管认可并跟踪监护﹔
充分利用早会﹑板报﹑安全培训等形式对员工做安全生产教育培训。
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