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对高职院校辅导员工作的试探.docx

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对高职院校辅导员工作的试探.docx

上传人:cby201601 2021/11/7 文件大小:67 KB

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文档介绍:对高职院校辅导员工作的试探
摘要:高职院校辅导员是学生思想政治工作一线的组织者和教育 者,在高职教育深切进展的今天,针对高职院校大学生的特点和存在 的问题,无疑是对辅导员提出的新的更高的要求和挑战,本文探讨了 辅导员提高自身素养的重要性和依照自己工作的经历,从工作思路、 工作态度和工作方式方面对辅导员工作提出了几点试探。
关键词:高职院校 辅导员 工作思路 工作态度 工作方式
思想政治教育是高职院校教育工作的重要组成部份,其成功与否 直接关系到学校人材培育的质量。而辅导员是实施、完成这一任务的 重要力量。在现时期,高等职业教育模式和职业教育理念的转变给教 学环境带来了很多新的转变,使新时期高职学生的进展显现了新趋势 和新特点。几年来的教育实践说明,高职院校大学生的主流是踊跃向 上的,可是他们也有自身的一些不足,例如:学生思想涣散、纪律性 差;缺乏学****动力,自觉性差;求新意识强,但辨别能力差;诚信意 识淡薄,集体观念差;工作热情高,缺乏效劳意识。为了更好的面对 和解决高职院校学生中存在的问题,就要求咱们辅导员以身作那么, 提高自身素养,转变观念,不断创新;就需要咱们尽力提高自身修养, 探讨和改善学生治理工作的方式方式,才能将大学生思想政治教育工 作落到实处。
依照自己的工作经历,我从工作思路、工作态度、工作方式三个 方面,对高职院校辅导员工作进行了一些试探:
一、工作思路上,既要引导学生完成学业。还要指导学生适应社 会
高职院校学生工作不单单是为大学生提供一个生活、学****的场所, 也应该是成立和培育社会文化体系的平台,那个平台上应该包容有学 业学****实践能力学****职业生涯设计学****人一辈子价值取向学****等等。充分展现出一种良好的人性化的学****气氛。例如治理的人性化、 环境的人性化,对学生个体行为的尊重、对学生的价值的充分尊重等, 在大学生活学****的几年中,要让学生的学****和生活充满活力,形成一 种自我进展、自主探讨的环境,以便使学生更好地适应今世转变的社 会。因此,咱们辅导员要把培育学生的制造力,激发学生的潜力,爱 惜学生的爱好作为工作的前提。第一是保留学生自己的空间,尊重学 生的爱好、个性和人格,以平等、宽容、友善的态度对待学生;第二 是引导和培育学生的开放相容的意识,在一个由不同地域的学生组成 的班集体中,对人一辈子、社会、学业、就业等严肃的问题和网络、 游戏、球星、歌迷等娱乐话题。展开主题班会讨论,在轻松环境下让 学生各抒己见,各抒己见,勇于发表独立的观点,或修正他人的方式, 或将几个方式组合,在学****讨论的进程中,培育学生之间的多向交流 和开放相容的意识;再次是把学生思想问题和实际问题相结合,有针 对性地举行学生成长系列讲座,结合学生生活、学****中显现的问题, 组织和开展大学学****方式、心理健康等系列讲座;第四确实是依托彼 此交流的方式,使每一个学生正确地熟悉到在学校里应完成的学业和 担负的责任,同时使他们能最大限度地发挥个人能力,体会到学****的 意义。
辅导员通过日常的治理,对学生进行培育并引导学生对自己进行 合理的定位,对学生进行就业政策和技术教育、个人以后职业生涯教 育等,从而使学校营造出让学生得以成长的环境和气氛,如此既培育 造就了适应社会的新型技术型人材,同时也潜移默化的阻碍着学生对 各类事物的看发,不断的提高学生的思想观念。