文档介绍:广东高温补贴发放标准
广大劳动者有望增加一笔津贴收入,在酷暑中享受一丝“清凉”。 具体怎么回事,我们一起来看看!
2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、 全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办 法》),规定了具体的高温津贴制度。每年夏天,监管部门、工会组 织还会加强监管、监督,保证劳动者依法享受高温津贴。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、 符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代 提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
高温津贴标准因地而异,具体由各省根据实际确定。
2016年广东高温补贴发放时间:6月至10月
2016年广东高温补贴标准:每人每月150元
广东每年6月至10月期间发放,具体每人每月150元;如果按照 规定需按天数折算,每人每天6. 9元。
2016年广东省高温补贴发放标准
根据国家规定,高温补贴发放的时间为6月1日至9月30日共 四个月的时间。
2016广东省高温补贴发放标准:室外作业和高温作业人员每人 每月150元。
2016广东省高温补贴发放时间:6月至10月期间。
2016广东省高温补贴发放标准:每人每月150元;如果按照规定 需按天数折算高温津贴的,按每人每天6. 9元计算。
哪些人群可领高温补贴?
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别 是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度 降低到33℃以下的(不含33℃)。
前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人 员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要 看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃, 也应发放高温补贴。
企业不依法发放将面临处罚
《关于高温津贴发放的管理措施》还对用人单位临时安排劳动者 从事高温作业、非全日制用工以及实行特殊工时的高温津贴发放办 法作出规定。对临时安排劳动者从事高温作业及安排非全日制劳动 者从事高温作业的,按实际从事高温作业的天数折算发放高温津贴; 对实行不定时工作制、综合计算工时工作制这两种特殊工时的高温 作业人员,则要按月发放全额高温津贴。
高温福利还有这些
1、达37c以上,下午暂停工
日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作
日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露 天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作
日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应 当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露 天作业劳动者加班。
2、孕妇工作环境不能超33℃
用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工 作及温度在33℃以上的作业场所工作。
3、工作中暑致死视为工伤
劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的 职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在 工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效 死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
高温补贴是什么
高温补贴是为保证炎夏季节