文档介绍：党委领导班子创先争优自查整改 6 在全省开展领导干部创先争优、作风整顿建设, 这是我们党为加强执政能力建设而采取的一项重大举措。按照区委《关于在全区开展创先争优、领导干部作风整顿建设活动的意见》( 龙委发《 2007 》4号) 文件要求, 经过征求上级相关部门、中层干部、各村、社区支部两委主要负责人、普遍党员、群众对领导班子在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设五个方面存在的问题和意见, 汇总梳理后, 认真剖析后, 现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下: 一、存在的主要问题(一) 思想作风方面: 一是个别领导干部存在因陈守旧, 墨守成规的思想, 对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢, 工作思维习惯于计划经济的作法, 由管理型向服务型转变得慢, 工作中新办法不多。二是个别领导干部理想信念、宗旨意识树立不牢。(二) 学理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。(三) 工作作风方面: 一是存在着实际工作不深入, 有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法, 只停留在一定的层面上。工作遇到难处, 有为难情绪, 有些工作拖拉, 缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。二是总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责, 但在全局性工作中, 相互沟通, 协作配合发挥整体优势方面还做的不够。三是农业经济发展较慢,农民增收途径较少; 四是下基层时间较少,关心群众生产、解决实际问题方面做的少。五是尽职尽责方面, 班子成员在这方面做得不够, 没有充分发挥主观能动性, 创先争优意识还有待于进一步提高。六是团结方面, 班子互相间团结做的比较好,但缺少批评与自我批评,相互间不愿提出意见, 开展批评与自我批评做的不好。(四) 领导作风方面领导班子求真务实的工作作风需进一步加强, 个别领导干部还存在畏难情绪。(五) 干部生活作风方面: 党风廉政建设方面,班子成员在廉洁自律方面总认为做得不错, 不自觉地产生了自满情绪, 以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求,有时碍于情面,没有拒绝请吃、请喝。二、存在问题的原因分析 1 、思想观念更新慢。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够, 因此, 在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要, 创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。 2 、创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观, 认为黄土首要任务是求稳, 近年来已取得一定的成绩, 相对于黄土的基础已经不错了, 在支柱产业的形成, 招商引资, 农民增收及新农村建设上充分发挥各级干部群众主观能动性, 认真学习发展地区经验,创新思路和求精上无所作为或作为不大。 3 、工作思路不清。部分班子成员在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在见子打子,按部就班, 因循守旧的状况, 对指导村社发展壮大集体经济、整合资源和加快发展上工作还不到位。 4 、协调配合不够。少数班子成员之间工作协调不到位。本位主义思想严重。缺乏全局意识, 从而影响部门之间的配合, 让基层干部无所适从, 甚至造成班子不团结的误会, 影响职工的工作积极性和主动性。 5、服务意识有待加强。从收集意见看, 个别班子成员