企业留人法则.docx

文档介绍：企业留人法则
马小强
【摘要】在竞争日益激烈的21世纪，企业的成功越来越依赖于核心竞争力。人们 从各个方面分析和研究什么是企业的核心竞争力，但是有一个因素是无论如何也不 能忽视的，那就是人才。当今人才大战在全球范围愈演愈烈z挖、抢人才的手段越 来越新z越来越巧，越来越狠。在这种形势下，如何留住人才特别是核心人才z已经 成了企业所面临的一个现实而严酷的问题。时至今日，已经没有哪一种单纯的方 法 可以成为吸引和留住人才的“魔力棒”，企业应该综合运用多种方法和策略，留人 才，聚贤才，兴事业。
【期刊名称】《人才资源开发》
【年（卷），期】2006 （000）008
【总页数】2页（P48-49）
【关键词】企业;核心竞争力;核心人才法则；留人;留住人才21世纪;综合运用
【作者】马小强
【作者单位】三峡大学
【正文语种】中文
【中图分类】社会科学
企业窜入。马小强在竞争日益激烈的21世纪，企业的成功越来越依赖于核心竞 争 力。人们从各个方面分析和研究什么是企业的核心竞争力，但是有个因素是无论 如何也不能忽视的，那就是人才。当今人才大战在全球范围愈演愈烈，挖、抢