文档介绍：(一)总经办部门职责 1 、认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动工资政策、法令、法规并组织制定各项管理制度, 汇同有关部门督促、检查各部门对上级批、指示和公司决议的执行情况,规范公司管理; 2、负责办理公司人力资源需求计划, 人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好职工人事档案管理工作,办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续; 3、负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇, 包括职工的养劳保险金的缴纳; 工伤、疾病待遇的确定; 劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、有资假批准等工作; 4 、根据政府的工资指导意见,结合公司的经营状况,制定和执行公司的薪酬、福利制度, 对公司职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制; 5、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免,岗位能力、员工素质评审等工作; 6、负责对员工的教育培训工作, 、负责公司各种活动及会议的接待、安排和服务。作好会议记录; 规范、正确地草拟各种文件,作好上报和下达文稿的审核、打印、文书收发、登记催办、归档等管理工作; 8、完成总经理临时交办的其他任务。总经办: 总经办主任岗位职责: 1 、负责组织本部门贯彻执行国家的有关政策、法规;认真领会公司经营方针, 结合公司实际情况制定公司各项管理制度, 切实履行各项管理制度和督促各部门工作计划的实施和完成; 2、负责办理公司人力资源需求计划, 人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。及时了解行业人力资源状况, 为公司薪酬体系的建立提供建议; 3 、负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免,岗位能力、员工素质评审等工作。 4 、负责做好对员工的教育培训工作,按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施,做好对生产操作工人的技能培训考核工作。 5 、全面负责公司的行政后勤工作,负责公司印鉴、文档、办公用品管理工作,合理安排公司用车,提供良好的后勤保障。协调公司上、下级,公司内部与外部关系,建立公司良好的内、外部工作环境; 6 、完成总经理交办的其他任务。总经办: 总经理秘书岗位职责 1 、负责总经理的办公服务工作。 2 、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料; 负责组织起草总经理会议材料。 3 、具体负责公司印章、介绍信及各种证照的保管和使用,负责公司各类证照的办理、年检、变更工作。 4 、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草以及综合会议的会务工作,参与组织公司对外事务及公关接待工作。 5 、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。 6 、负责公司办公用品的发放、领用和保管工作。负责公司后勤管理工作,合理安排公司用车。 7 、完成领导交办的其他工作总经办: 人事专员岗位职责 1 、对各部门人员需求,根据编制程序进行审核,确定招聘信息的发布。 2、根据任职条件进行初步简历筛选, 协助部门安排面试, 负责面试结果的通知。 3 、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程的办理。 4 、负责公司员工人事信息管理与员工档案的维护 5 、具体负责公司员工的考勤管理制度的实施,为员工绩效考核提供基础数据 6 、组织公司员工办理入保手续, 联络退保, 理赔事务。 7 、负责公司人事文件的呈转及发放。 8 、完成领导交办的其他工作。总经办驾驶员岗位职责 1 、遵守公司《车辆管理规定》,工作积极主动,做好车辆维护、保养,保持车辆内、外清洁,确保车辆处于安全可靠的良好状态。 2 、服从公司的派车安排,如实填写派车单,坚持原则。 3 、妥善保管、认真填写车辆档案,对车辆各种异常状况做好记录, 对车辆运行里程和耗油情况进行如实统计。 4 、认真学。 5 、杜绝不良嗜好,保证良好的身体状况,以充沛的体力和精力保证行车安全。 6 、为公司领导和财务人员出车时兼有保卫和服务的职责。 7 、完成领导交办的其它任务。(二)财务部部门职责 1. 起草公司年度经营计划; 组织编制公司年度财务预算; 执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况,提出调整建议。 2. 执行国家的财务会计政策、税收政策和法规; 制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。 3. 整合公司业务体系资源, 发挥公司综合优势, 实现公司整体利益的最大化。 4. 公司的会计核算、会计监督工作; 公司会计档案管理及合同( 协议)、有价证券、抵(质) 押法律凭证的保管。 5. 编写公司经营管理状况的财务分析报告。 6. 负责公司股权管理工作, 实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。 7. 组织经济责任制的实施工作, 下达各中心核算与考核指标, 组织业务考核和评价。 8. 综合统计并