文档介绍：× 公司财务部职位说明书(共 6 个职位) 编号: 表号: 岗位名称财务部长岗位编号所属部门财务部行政级别部长薪酬类别对外联络税务、银行、海关、供应商及客户负责对象直接上级下属岗位内部协调部门主管副总会计核算主管、成本管理主管、仓库主管、出纳公司各部门、科室任职资格年龄区间 28-45 岁性别不限学历专业正规财院专科以上资历要求 1、会计师以上职称; 2、十年以上财务工作经验,其中五年以上财务经理或同等职务工作经验。其他要求 1、悉国家财务、税务等相关法律法规; 2、熟悉企业生产经营管理流程、运作模式、营销市场运作方式; 3、熟悉主要的财务软件工具操作,熟练操作 EXCEL 、 WORD ; 4、对制造业会计核算有较深了解,对产品及其生产工艺、物料组织等有一定认识; 、财务管理、成本控制、经营预算及分析、融资、税务筹划等方面具有较高的理论及实践水平,具备较强的统筹、控制及管理能力; 2. 较强的协调能力和领导能力, 具较强的书面文字和口头表达能力, 富有责任心,具有良好的职业道德。岗位职权 1、有权分配、指导、监督和考核下属工作,并给予下属适当的褒扬、奖励或批评与处罚; 2、有权参加有关会议,有权知悉与本岗位、本部门工作有关的公司信息、业务信息; 3、有权参与拟定公司年度经营计划、责任制方案,并督导考核,参与公司经营管理决策; 4、有权审核公司各项经济业务的合理、合规性,对不合理支出进行抵制。岗位职责 1、织本部门的日常事务,组织领导本公司的财务管理、会计核算、资金及存货管理工作,及时准确反映公司的财务及经营信息。特别是加强对成本费用考核,积极寻求降低成本的途径与办法,提高经营效益; 2、编制公司年度经营预算草案, 并监督计划、预算的执行情况, 加强事前控制和监督。 3、组织制定财务管理制度,并负责贯彻实施,加强公司管理,参与公司对成本管理、销售业绩以及责任制目标的考核; 4、组织财务分析,研究经营成果、财务状况以及成本费用变动的原因和趋势,为经营决策提供有力的支持; 5、协调与其他部门及部门内部各岗位之间的工作关系,负责对本部门员工的考核、培训及奖惩,提高本部门员工整体业务素质及工作效率; 6、负责外部政府职能部门有关财务方面事务的沟通、协调和处理。工作环境办公室,舒适宽敞工作时间每天八小时,视实际情况而定办公设备办公桌椅、电脑、文件柜、文具培训企业财务管理、投资经营分析管理、税务筹划等培训编制审核复核审批职位说明书编号: 表号: 岗位名称成本管理主管岗位编号所属部门财务部行政级别主管薪酬类别对外联络供应商、税务负责对象直接上级下属岗位内部协调部门财务部长技术部、制造部任职资格年龄区间 25-40 岁性别不限学历专业正规财院大专以上资历要求 1、初级会计师以上职称; 2、会计工作 5年以上,成本管理工作 3年以上。其他要求 1、熟悉国家相关财务、税务等相关法律法规; 2、熟悉企业生产经营管理及工艺流程, 具较强的成本分析能力; 3、对会计核算、成本控制等方面具有较强的理论和实践水平,具备较强的控制及分析能力; 4、对主要的财务软件工具有一定了解,熟练操作 EXCEL 、 WORD ; 5、富有责任心,具有良好的职业道德。岗位职权 1、有权参加有关会议,有权知悉与本岗位工作有关的公司信息、业务信息; 2、有权参与拟定公司成本管理方案,对