劳动用工法律咨询案例手册.doc

文档介绍：: .
劳动用工
法律咨询案例手册
集团人力资源中心
员工服务管理部
二◦◦八年八月
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引言
随着《劳动合同法》等相关劳动法律法规在 2008 年逐步实 施，不仅对劳资双方之间的劳动关系调整产生了重大变化， 也对 企业的劳动关系管理也提出了挑战。 如何在外界法律监管环境发 生变化的过程中， 顺势调整企业自身的劳动用工管理观念， 使企 业劳动用工管理水平借此得以升级， 在确保合法合规的同时， 变 得更加人性化，这无疑是一个契机。
为了帮助HR人员增强劳动法律意识，提升劳动管理水平。 我们收集了一些具备典型性、代表性的日常劳动用工咨询案例， 供HR人员学****和参考。本手册主要是给大家提供一种解决问题 的思路， 在实际操作过程中应具体情况具体分析， 并结合当地劳 动法规来解决问题。
手册中的案例来源主要如下：
■ 标记为平安集团员工服务部受理的案例
* 标记为平安集团法律顾问彭小坤律师受理的案
例
* 标记为来自平安外部的劳动用工咨询案例
本手册仅限平安集团及其下属子公司 HR 人员内部使用
集团人力资源中心员工服务管理部对本手册拥有最终解释 权和修改权。
目录
引 言. 3
一、劳动合同 9
* 员工提供假学历入司，劳动合同是否有效？ 9
* ，无法提供原单位的劳动合同解除证明
书，应如何处理？ 10
♦ 招聘内退人员事宜 10
* 试用期期间用人单位单方解除合同 13
■ 员工转岗可否再次约定试用期？ 13
* 产险销售人员的培养期与《劳动合同法》中试用期
的冲突如何解释？ 14
★ 服务期的年限约定 15
■ 员工在合同履行过程中因被追究刑事责任合同如何
处理？ . 16
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