文档介绍：吴江市汽车客运
管理制度与标准标准手册〔上〕
目 录
一、行政管理制度
〔一〕员工守那么…………………………………………1
〔二〕人力资源管理方法………………………………3
〔三〕员工奖励与惩办制度……………………………21
〔四〕稽工作条例………………………………………27
〔五〕员工星级评定方法………………………………34
〔六〕驾驶员综合素质考评方法………………………41
〔七〕会议管理制度……………………………………45
〔八〕印章管理方法……………………………………48
〔九〕行政公文处理方法………………………………49
〔十〕档案管理制度……………………………………58
〔十一〕保密管理制度…………………………………62
〔十二〕企业标志服管理方法…………………………64
〔十三〕公务车管理方法………………………………66
〔十四〕治安保卫管理制度……………………………68
〔十五〕办公室、科室平安管理制度…………………73
〔十六〕办公设施使用管理制度………………………74
〔十七〕水、电管理制度………………………………75
〔十八〕贵重物品管理制度……………………………76
〔十九〕汽车站平安保卫管理制度……………………77
〔二十〕站区平安管理制度……………………………78
〔二十一〕门卫管理制度………………………………79
〔二十二〕护厂队夜间巡逻制度………………………80
〔二十三〕夜间巡逻值班制度…………………………81
二、运输经营管理〔转载〕
〔一〕营运班线管理制度………………………………82
〔二〕营运车辆管理制度………………………………91
〔三〕运价管理制度……………………………………94
〔四〕票据管理制度……………………………………97
〔五〕站务管理制度……………………………………103
三、财务管理
〔一〕财务管理制度……………………………………106
〔二〕支票管理制度……………………………………114
〔三〕现金管理制度……………………………………115
〔四〕固定资产管理制度………………………………117
〔五〕本钱费用管理规定………………………………120
员工守那么
一、目的：确定员工行为准那么，标准员工行为。
二、适用范围：全体员工。
三、责任者：全体员工。
四、内容：
1、本守那么是公司规章制度的重要组成局部，是公司员工必须共同遵守的行为准那么。
2、本守那么适用于公司所有员工，并人手一分留存熟记。
3、员工享受权利：
、法规、规章呼政策赋予的权利；
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、晋升、奖励和培训的时机；
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、法令、法规和政策；
、管理方法；
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“团结协作、讲究效率、开拓进取、追求卓越〞的经营理念，并以此行为行动指南；
，自觉维护公司信誉和形象；
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、人事调配和工作安排；
，工作积极主动，并为公司改善经营管理献计献策；
，不断提高自身业务水平和能力；
，保护公司财物；
、职位有利益冲突的活动。
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、眼细、脚勤、手快的工作风格，以诚待人，与人为善，以工作为乐趣，视公司为和睦的家庭；
：对领导致意、让行、恭敬、请示；对同仁谦让、问好、和气、虚心；对来宾热情、迎送、有礼、和蔼；
：精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、美观大方、举止文雅、坐立、行姿端庄、洒脱；
、小费和回扣，推辞不脱交公司处理，个人不得收置；
，不吃零食、不吸烟、不闲聊、喧哗、戏闹。非工作需要，不随意串岗，不说长道短、私下议论；
，应接迅速，用语文明，声调平和；
，会见亲友，少打私人 ；
，应提高警惕，立即报告有关领导和公司保安；
，应采取紧急措施，防止事故发生