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第一章 护理管理者岗位说明书
护理部主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护理部主任
所属部门
护理部
岗位代码
HL-HLB-ZR
二、工作内容
（一）工作概述
在院长的领导下，
全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。
（二）工作职责
1.
在院长领导下全面主持护理工作，制定全院护理工作计划， 并组织实施，按期总结；
定期向院长、副院长汇报工作。
2.
负责拟定和组织修改全院护理常规， 并严格督促执行，检查指导科室做好基础护理和
执行分级护理，落实各项工作。
3.
深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4.
负责对护理人员的调动、任免、晋升、奖惩提出意见。安排他们的工作，并组织进行
业务技术考核。
管
5.
教育护理人员热爱本专业，培养良好的素质，关心他们的思想、工作和生活情况，帮
助解决实际问题，以充分调动护理人员的积极性。
理
6.
组织护理人员进行业务技术培训及继续教育学****对各级护理人员均要有培训计划和
目标,
不断提高护理队伍的业务技术水平。
职
7.
组织护理科研和技术革新，通过科研提高临床护理工作质量，并结合临床总结实践经验。
8.
组织护校学生的临床教学工作，认真完成教学与学****计划。
责
9.
主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况， 并定期组织护士长相互检查，学****交
流经验，不断提高护理质量 。
10.
重点对全院护理质量实施过程管理， 履行监督、指导、管理、服务的职能，实现质量、
安全、
服务的持续改进。
11.
根据医院人事制度改革，在院长领导下分管全院客户服务，协助开展市场营销工作。
12.
与市场宫销部主管共冋研究制疋市场宫销计划、方案，指导头施。
13.
定期对客服部及市场营销工作进行检查评价，不断创新服务，开发市场，实现双赢。
1.
督促、
检查各项护理工作落实，防止护理事故， 减少护理不良事件和协助控制院内感
染，指导危重患者的抢救工作。
2.
主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况， 并定期组织护士长相互检查、学****和
质
交流经验，不断提咼护理质量。
控
管
3.
注重与科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量， 及时提出改进措施， 严防
吕
差错事故发生。
理
4.
检杳、
指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、 科学化、
规范化督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。
5.
建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
岗 位 工 作 关 系
内部关系
监督管理
护理部副主任、护理部主任助理、干事
请示上报
主管护理副院长
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
（一）基本要求
性别年龄要求
性别：不限 年龄：55岁以下
教育要求
学历要求：本科及以上学历 专业要求：