文档介绍：劳动法丧假的规定有哪些
劳动法关于丧假的规定有哪些
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国 营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时, 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的 婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死 亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给 予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车 船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定, 总体与上述规定并不冲突。
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时, 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的 婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死 亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给 予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车 船费等，全部由职工自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假 日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支 付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休
丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧 假。
目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等 全部由职工本人自理。
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
以上规定并不完善，各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规 定，例如某省关于丧假的规定如下：
“丧假是干部职工本人的配偶、