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上传人:hxhcwq 2021/11/15 文件大小:20 KB

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个人工作主要表现范文
1. 优秀的个人工作表现范文(个人工作表现范文)
2. 工作主要表现范文
优秀的个人工作表现范文(个人工作表现范文)

本人自20××年2月15日入职公司以来,遵守厂规厂纪,敬重公司领导,在部门主管等公司领导的带领下,团结帮忙部门成员完成各项工作任务。
主要工作表现及思想:
一、***工作,主动学****用***工作,在工作中学****
工作是人生价值的体现,是人生的存在形式,为自己而工作,对于刚从高校毕业的同学,鑫华股份供应了本人的第一份工作。在这里不管做什么事,都是刚走出校内踏入企业的一个个第一次:第一次帮忙品牌管理设计,第一次穿梭于大小会议中,第一次核算工资……把自己当成外行人,抱着学****的态度,将每一次任务都视为一个新的开头,一段新的体验。
刚来的前几个月,岗位未明确,就主动了解并学****部门职能的各项分工,力求能在成员繁忙或者不在岗时帮上忙。 人力资源部虽然是基层部门,但面对的对象是整个公司员工,上承高层管理下接车间员工,对下精确     表达公司意思,对上出谋划策,为员工谋求利益是部门的一个职责,也是部门成员的一个考验。要融合于部门就得不断地进行学****不断地提高自我。
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二、严格执行公司制度,明确工作职责,认真经营本职工作。
作为工资核算的第一执行人,对数字不敏感,怕出错,这是一个严峻的考验,只能通过反复的核算求教,在胆战心惊后才顺当的完成第一个月的操作。日后通过自己努力地摸索学****到现在最终能自行解决问题,更能有效的削减差错。
工资核算的一系列工作是多而繁琐的,如:考勤管理、绩效考核、水电伙食费用……在事情较集中,时间较紧凑的时候都得加班加点。
三、团队工作,分工中协作。
人力资源部里的5个成员是一个团队,人力资源部跟总务部又组成了行政管理中心这个团队。部门里的任务就是每个成员的事,虽然工作职能都进行了分工,但在突发大事发生或者成员缺岗的状况下要保证部门运作正常就要求成员在扎实本职工作的同时要有团队精神和服务的意识。基于这个思想基础,本人在日常的工作中,会主动多询问,多做事。
在人力主管不在岗期间,涉及了更多事情的参与,熬炼了自己发觉问题,处理问题的力量。
四、思考中工作,工作中思考。
工作不仅要认真,还要用脑。在端正工作态度的同时,要思考如何让手中的事情顺当的执行下去,做好应对困难的预备。一项打算的开头实施,不仅要做好给一线员工的解释,还要承受其他部门领导的误会甚至不解。工作要有原则但方法要够机敏,不然很简洁处于对上对下不好交代的局面。
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总之,这份工作赐予了本人丰翼、续高校后再训练的机会,让本人有机会提升工作力量,开头并逐步完善了自己的职业道德。由于鑫华的进展前途带动了自己的进展,每个人只能在进展中追求更好地生存,而不是满足现状、不思进取。所以,在今后的工作生活中,本人将连续严格要求自己,接受新的学问、熬炼甚至挑战,解决越多的问题来提升自己的力量,呈现自己的才华,努力经营每一个岗位上的每一份工作。

评语:
1、该员工平常工作能将自己的力量充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学****
2、该同事今年工作成果进步大,工作认真,业务学问扎实,业绩进展快速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能乐观完成公司的任务。
3、办事方法有改进,工作有进步,该员工做事情踏踏实实做人本分,能够虚心接受市场招商经理的建议,努力学****不足之处;大力开发所负责区域的空白品种,并乐观和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步特别快速;对待工作兢兢业业,处处为公司考虑,不记个人得失。
4、该同事工作认真负责,爱岗敬业,听从整体支配,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关怀同事,与同事相处融洽,擅长合作,起带头作用,专业技能业务水平优秀,为公司制造好的企业效益。
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5、该同事工作热忱高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事赐予的建议并改正;学****进步较快受到大多数客户的好评。
6、该同事勤恳务实,擅长学****对本职工作兢兢业业,留意个人成长;工作成果进步大,业绩进展快速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应