文档介绍：上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
1 / 12
上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
为进一步规范企业的上下班管理， 保证企业正常的工作次序， 经
企业研究，特拟订本项规定，需要拟订并实行相应的管理制度。 为你整理了上下班管理制度范文，希望你喜爱。
上下班管理制度范文一一、 企业员工一定严格恪守上下班的时间标准，自觉做到不迟到、不早走、不旷工。
二、有事一定告假的员工，假期两天内 (含二天 )的应向自己所属部门负责人书面申请，超出三天 (含三天 )者须向企业经理书面申请。事假按天数扣发薪水。
三、超出上班规准时间 30 分钟以上者，视为迟到，提早 30 分钟以上下班着，视为早走，迟到超出 2 小时以上者，则视为旷工。
四、办理规定：
1 、员工在一周内迟到或早走二次以上 (含二次 )者，应扣发当月
5% 薪水。
2 、员工在一个月内迟到或早走累计超出六次 (含六次 )者，应扣
发当月 10% 薪水。
3 、员工每旷工一次，应扣发当月 5% 薪水，员工请事假按有关
上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
2 / 12
上下班管理制度范文三篇
规定履行。
、员工未经赞同私自走动工作岗位或超出赞同假期的，按旷工办理，一个月内旷工达到 14 天(含累计 )者，旷工时期停发全部薪水
1
上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
12 / 12
上下班管理制度范文三篇
待遇并排除劳动关系。 对造成恶劣影响或经济损失的， 企业保存追查当事人经济责任的权益。
五、确因工作需要原由此发生迟到者， 应在当天内向部门负责人或企业经理解说，征得部门负责人或许企业经理的认同。
上下班管理制度范文二目的 :进一步规范企业管理，严肃上下班
纪律：合用 :本企业全部任职人员：
第一条：本企业全部员工、管理人员上下班，悉依本制度履行。第二条：本企业全部员工、 管理人员都应按作息时间之规定准时
上下班。
第三条：迟到、早走、旷职 (工)按以下方法办理：
迟到
上班迟到 5-15 分钟，予以 5 元/ 次的处分 ;15 分钟至 30 分钟内
的，予以 10 元/ 次处分 ;超出 30 分钟后的，以扣发当天薪水的处分：
早走的一律予以扣发当天薪水的处分：
旷职 (工 )的予以扣发三日薪水的处分 ;连续旷职 (工 )三天或一个月内累计 3 天的，均以自动辞职论处。
第四条：上下班打卡及出门公差、私事，均应严守次序，规定如
下：
上下班同时打卡超出三人时，一定排队挨次进行，若有争抢、插队等搅乱次序的行为 ,经监察人员指出后，仍不更正的，视情况予以 20-50 元/ 次的处分。
上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
4 / 12
上下班管理制度范文三篇
不论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自出门或办理私
上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
5 / 12
上下班管理制度范文三篇
2
上下班管理制度范文三篇
上下班管理制度范文三篇
12 / 12
上下班管理制度范文三篇
事,若有违者 ,按早走论处。
下班者应先打卡后出门 ,若有违者 ,即按早走论处。
下班时间到后，方得停止工作，不得提早下班等待打卡，若有违者，即按早走论处，所属主管人员负连带的责任。
上下班打卡均由自己亲身操作，禁止代人或托人打卡 ,若有违者,责任两方均按旷职 (工)半日论处。
没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职 (工)一日论处。
遇停电或卡机故障 ,未能正常打卡时 ,应在两天内交由所属部门负责人署名确认并交人事部 ,过时不予受理 ,如违规签卡 ,责任两方均按旷职 (工)半日论处。
漏打补签每个月不得超出三次 ,每超出一次按上班迟到 15 分钟
内论处 ;漏打未签的， 每次按上班迟到 30 分钟内论处。 如因公务出门