文档介绍：时间：2021年11月17日
学海无涯
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加班考勤制度
篇一:加班考勤制度
考勤加班管理制度
考勤加班管理制度
1、总则
为合理调配工作任务，推行规范化、程序化的加班管理程序，明确加班审批程序，特制定本制度。2、适用范围
本制度适用于公司全体员工。3、加班规定
宅集新前期的周末小区推广活动，因工作需要，设计师和客户经理必须参加，其他后勤人员由公司指定部分员工参加。加班天数，公司统一实行换休制。4、加班申请及记录
周末加班者，员工需在实际加班的前一天，统一填写“加班申请单”，由行政部请领导签字。考勤人员在收到“加班申请单”后，需要在上面备注签收时间，包括日期和钟点。5、换休规定
（1）加班后，在不影响工作的前提下，员工可凭“加班申请单”换“调休单”，填写“调休单”，按照正规请假程序，申请换休。
（2）加班天数可以累计，员工可以申请将调休和节假日（包括周末和法定节假日）一起休，但总计休息天数不得超过12天。6、不予批复（或延期批复）的加班
（1）因本人或部门正常工作任务没有完成而自愿加班的。（2）未按要求填写《加班申请单》。
（3）加班期间未按工作程序或标准要求执行，导致返工的。（4）加班期间违反公司制定，或预期加班的工作任务未完成的。（5）其他公司领导认为不应批复的加班申请。
时间：2021年11月17日
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成都宅集新装饰工程设计有限公司行政部二○一一年十二月二日
附件一：
《加班申请单》
附件二：
调休单
年月日
篇二:加班考勤制度
考勤加班制度
人事制度
一、考勤与请假
（一）公司由办公室设专人负责考勤，每月1号，将所有员工的当月出勤情况进行汇总核实，作为核发工资和计发加班费的依据之一。
（二）公司各部门所有员工除因公出差或工作需要以外，均应按照规定时间上下班，不得随意迟到或早退。
（三）公司员工上下班均应按规定由本人签到打卡。
（四）迟到、早退、旷工和签到打卡。
1、迟到：
⑴工作时间开始以后至30分钟以内未到岗者，视为迟到；⑵超出30分钟以上未到岗者按事假处理。
2、早退：
⑴提前30分钟离岗者，视为早退；
⑵提前30分钟以上离岗者按事假处理。
时间：2021年11月17日
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3、旷工
⑴未请假又不及时说明理由、假期届满未续假或请假未获准者，均以旷工论处；
⑵员工旷工者，每日均以双倍日薪扣款；
⑶连续旷工3日，或全年累计旷工9日者，即予以解聘；
4、签到打卡
⑴员工应在上班时间开始以前签到打卡上班，超过下班时间以后签到打卡下班；
⑵正常工作日加班及节假日期间工作的均按照规定签到打卡；⑶所有加班至工作结束后一并签到打卡；
⑷员工因公外出无法签到打卡者，应及时填写经部门经理签字确认的《员工未打卡说明单》（表3-13）。
⑸对于未填写并经审批《员工未打卡说明单》（表3-13）的未签到打卡情形，每次扣款20元；
5、考勤处罚由财务部根据具体情况开具《员工考勤处罚通知单》（表3-14），员工本人签字后，交财务部从当月实发工资中扣除。
6、作息时间如下：
上班时间：8:30；下班时间：18:00；
用餐及休息时间：12:00—13:30；
7、休息日、节假日如下：
休息日：每周星期六、星期日；
节假日：元旦、春节、清明节、五一〃劳动节、端午节、中秋节、十一〃国庆节；
8、员工请假，应按照以下规定执行：
时间：2021年11月17日
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请假程序：
⑴由办公室负责将制式《员工请假单》（表3-15）以电子版形式发送各部门备用；
⑵请假人提出口头申请，在获准许可后，请假人填写制式请假单并按照审批权限逐级审签后通知办公室开始休假，请假单于次月3日前交办公室。作为月度考勤的依据；
⑶请假人因紧急意外情况不能来单位先行办理手续的，应及时以电话告知部门领导及总经理，并于上班后第一天说明情况，补办正式请假手续。
⑷请假人的请假申请在未得到正式批准就擅自离岗的，一律按旷工计算。
⑸请假结束后应向准假人和办公室销假，若假期届满上班后未销假者，按规定给予处罚。
9、准假权限规定
10、请假期限：⑴.事假：员工请假必须提前履行请假手续，按程序批准后方可休假，否则按旷工对待；连续休假超过30天（含）者，年事假累计超过60天（含）者，员工应自行办理辞职。
⑵.病假：员工请病假须持市级以上医院诊断证明，并履行相应的请假手续，病假期间发基本工资及住房补贴。
⑶.婚假：员工清婚假，以领取结婚证为准，符合国家晚婚（初婚者）规定的给予婚假7天，其他