文档介绍：通知书之单位员工结婚通知
单位员工结婚通知
【篇一：关于员工婚丧嫁娶,生育的通知】
关于公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发
放标准的通知
公司各部门：
为凝聚员工合力，体现公司“以人为本”的人性化管理理念，体现公司对员工的关爱之心。结合我公司实际情况，现将员工操办婚丧嫁娶、以及生育事宜的慰问金发放标准通知如下：
一、慰问金的发放范围：
1、公司在职正式员工。
2、婚嫁、生育对象为员工本人或配偶。
3、员工直系亲属的丧事办理。
三、由公司领导或总经办代表公司对员工进行慰问及发放慰问金。
四、本标准自即日起开始执行。
关于公司员工婚丧嫁娶、生育事宜慰问金发放标准管
理规定
1 总则
为规范公司员工入公司后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，可以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心。同时响应中央创建和谐社会的号召，净化同事关系，倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，倡导文明节俭新风，大力提倡和推行晚婚晚育及少生优生优育观念，根据国家有关法规规
、小孩满月喜筵大操大办的不良风俗，提倡树立文明节俭新风，坚决杜绝超生现象发生，推行晚婚晚育及少生优生优育观念。如有此类现象发生，视情节严惩不贷，如果发生在本公司领导身上，取消领导当年的年终奖金，给予必要的处分，且降级使用。特别严重的给予开除处理。如果发生在一般干部、员工身上，给予至的处罚，造成恶劣影响的一律开除。
白事的管理，丧事由综合部按照国家有关规定，本着从简的原则协助其家庭进行办理。前往慰问和吊唁的人员及部门，原则上除生前友好和相关部门外，其他人员和部门不作硬性要求。
。
，由工会（代表公司）和部门领导前往慰问和吊唁。
（代表公司）向其赠送祭礼为元人民币。普通员工的父母或配偶去世由工会（代表公司）向其赠送祭礼为元人民币。
。
4 检查与考核
，行政补经理予以监督、指导。
。
，责令改正，对企业和员工造成损失或不良影响的按有关管理标准予以处罚。
5 归档材料

违规处罚资料
检查与考核记录及结论
【篇二：集体婚礼通知】
关于组织第十届“爱我长庆”青年员工
集体婚礼的通知
公司所属各单位工会、团委：
为了进一步贯彻落实公司惠民工程工作会议精神，满足一线青年员工的诉求，倡导绿色、健康、文明的生活方式，凝聚推动油田持续稳产提质增效发展合力，公司工会、公司团委拟举办第十届“爱我长庆”青年员工集体婚礼。现将有关事宜通知如下：
一、活动原则
本着“单位组织，个人自愿”的原则，公司工会、公司