文档介绍：公司员工管理制度全
公司员工管理制度全
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公司员工管理制度全
公司员工管理制度范本
一、 公司形象
1、 员工一定清楚地认识公司的经营范围和管理构造， 并能向客户及外界正确地介绍公司
状况。
2、 在招待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，浅笑应答，切不行冲犯
对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气平和，音量适中，禁止高声吵闹。
4、 遇有客人进入工作场所应礼貌劝止，上班时间（包含午饭时间） 办公室内应保证有人
招待。
5、 接听电话应实时， 一般铃响不该超出三声， 如受话人不可以接听， 离之近来的职员应主
动接听，重要电话作好接听记录，禁止占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽商业务、发送电子邮件及款待贵宾时，一定时辰着重公司形象，
依照详细规定使用公司一致的名片、公司表记及落款。
7、 员工在工作时间内须保持优秀的精神相貌。
8、 员工要着重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
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1、 员工应严格依照公司一致的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1）、夏天作息时间表（ 4 月—— 9 月）
上班时间 早9：00
午睡 12： 00—— 13： 00
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下班时间 晚18：00
2）、冬天作息时间表（ 10 月—— 3 月）
上班时间 早9：00
午睡 12： 00 —— 12： 30
下班时间 晚17：30
3、 员工上下班实行签到制，上下班均须自己亲身签到，不得托、替别人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效核查的重要构成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内出门，要向主管经理请示签退后方可走开公司。
6、 员工遇突发疾病须当日向主管经理告假，过后补交有关证明。
7、 事假需提早向主管经理提出申请，并填写【告假申请单】，经赞同后方可歇息。
8、 员工享有国家法定节假日正常歇息的权益， 公司不倡导员工加班， 鼓舞员工在平时工
作时间内做好本员工作。 如公司要求员工加班， 计发加班薪资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，允许后方可加班。
三、 卫生规范
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1、 员工须每日洁净个人工作区内的卫生，保证地面、桌面及设备的整齐。
2、 员工须自觉保持公共地区的卫生，发现不洁净的状况，应实时清理。
3、 员工在公司内招待来访客人，过后需立刻清理睬客区。
4、 办公地区内禁止抽烟。
5、 正确使用公司内的水、电、空调等设备，最后离创办公室的员工应封闭空调、电灯和
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全部公司内应当封闭的设备。
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四、工作要求
1、 工作时间内不该无故离岗、串岗，不得闲谈、吃零食、高声吵闹，保证办公环境的安
静有序。
2、 新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期
核查表》。